乡镇市域社会治理现代化工作经验材料12篇

乡镇市域社会治理现代化工作经验材料篇1

　　xx分局坚持以教育整顿推动各项公安工作任务落实，以公安工作业绩检验教育整顿成效，

　　一是深化平安xx建设。强化打防管控各项工作措施，xx区本地刑事案件万人发案数持续保持全市最低，入室盗窃和街面两抢案件持续保持“零发案”，群众安全感、满意率始终保持在99%以上。

　　二是改进基层社会治理。坚持共建共治共享社会治理，不断深化“两队一室”警务模式，在派出所设立“市民议事大厅”、警务室设立矛盾纠纷调解点，推动社会治理重心下移，矛盾纠纷化解率达到x%以上。

　　三是大力开展“我为群众办实事”。制定分局《“我为群众办实事”实践活动方案》，列出任务清单，围绕公安业务，切实解决群众“急难愁盼”问题，确定“户籍业务全城通办”、“帮你办、自助办、预约办、延时办”等x条实事项目。

　　教育整顿开展以来，受理完成“帮您办”事项x件，x名未携带证件旅客通过“无证刷脸”顺利入住旅店，x人次在“户政超市”办理身份证业务，为x名群众提供“延时办理”服务，x人次通过警务室“失物招领”找回失物，通过“全城通办”，有x件户籍业务实现了跨派出所辖区快捷办理。“我为群众办实事”项目的实施受到了群众的广泛好评，期间分局收到市长信箱表扬信件x件。

乡镇市域社会治理现代化工作经验材料篇2

　　近年来，xx市委老干部局围绕高素质专业化的目标，“三着力”建强讲政治、业务精、作风好、老同志信得过的老干部工作队伍，为做好新时代全市老干部工作提供坚强保证。

　　突出政治建设，着力强化责任担当。坚持把政治建设摆在首位，以“三个一”扎实抓好学习。讲好一次党课，组织市、县(区)老干部工作者召开局中心组学习(扩大)会，局主要领导带头讲老干部工作转型发展创新发展课题。开展一次讨论，围绕“敢做敢为敢担当，真抓真干真落实”主题，开展了“做合格党员、当干事先锋”“坚守红色信仰、提振奋斗精神”等系列讨论，其中x名青年党员还登上了xx市直机关“先锋论坛”，与全市党员干部分享在平凡工作中服务奉献的深切体会。抓好一次党性教育，去年x月，在夹金山干部学院举办了全市老干部工作系统党性教育培训班，组织市、县(区)x名老干部工作者参加，教育引导党员干部从历史的艰苦奋斗中汲取力量，不忘初心、牢记使命，走好新时代的长征路，为建设绿色发展示范市汇聚智慧和力量。

　　对标精准理念，着力践行敬老爱老。落实精准要求，成立“亲情服务先锋队”，做实做细做优服务工作。去年以来，结合开展“大学习、大讨论、大调研”活动，实施“学双先、走基层、听建言、强服务”行动，每名干部职工分别联系走访x—x名离退休干部和基层老干部工作者，全年共走访x余名离退休干部，梳理解决生活困难、养老等方面问题x件，听取意见建议x余条，帮扶重病、失能、空巢、独居、家庭负担重的离退休干部x人次以上。同时，积极协调卫生部门开辟绿色就医通道，依托社区医院开展家庭医生签约服务，根据老同志健康状况和实际需求提供个性化、精细化管理。

　　加强机关建设，着力提升能力素质。一是办好“老干工作讲坛”。分专题组织干部职工学习各项老干部待遇政策、“离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设”、正能量活动等工作内容，目前已成功举办讲坛x期。在全局开展“弘扬老干精神、争做时代先锋”岗位练兵业务比武活动，通过学理论比业务，学政策比服务，打造一批机关作风建设示范科室和示范岗位。二是丰富机关文化。成立“青年学习活动小组”“五好党员模范队伍”，组织开展了“品味书香·共筑梦想”“喜迎十九大、永远跟党走”“我们的节日”经典诵读等主题活动，举办了人事档案、信息写作、新闻摄影、财务管理和讲好普通话等专题培训，收集读书心得体会x篇。三是加强规范管理。修订完善机关相关规章制度x多项，实施《从严管理干部分级考核评价办法》，完善干部职工综合考核评价体系。开设“夕雅金辉”微信公众号，举办全市老干部信息工作专题培训会，提升工作人员信息化工作能力。探索创新机关党建与离退休干部党建融合推进，机关党总支批准成立xx老年大学党支部和市老年书画研究会党支部两个功能性党组织，在抓好机关党建工作的同时更好地凝聚和整合离退休干部的优势作用。

乡镇市域社会治理现代化工作经验材料篇3

　　着力把乡村一线涌现的本土“田秀才”“土专家”、农技示范户等选拔进乡村人才农村实用人才队伍，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的关于加快推进人才工作经验交流发言材料，希望大家喜欢。

　　**区全面贯彻落实《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，牢固树立人才是第一资源的观念，聚焦乡村振兴大局，坚持党管人才原则，强化政治引领，从选拔、教育、激励方面精准发力，创新激发各类人才向乡村一线聚集，为推进乡村振兴战略注入强劲的“人才流”，探索出一条党政所盼、乡村所需、人才能为的改革创新路子。

　　一、精准择才，搭建乡村振兴人才智力库

　　一是建机制。

　　出台《乡村振兴人才评价认定工作方案》，明确 16 个牵头单位，由牵头单位组织所属人员、乡镇(街道)、村(社区)干部深入辖区各大高校、科研院所以及 38 个行政村(含农村社区)、企业进行调查，精准掌握生产经营型、一二三产业发展型、公共服务型、乡村治理型以及科技型人才基本情况，组建乡村振兴人才库。并制定《**区高层次人才引进和培养暂行办法实施细则》，积极开展高层次人才引进行动，依托**区驻深圳人才产业引进联络办公室，与深圳企业、高校、科研院所开展交流合作，不断壮大人才工作队伍。

　　二是建平台。

　　持续建设与辖区 15 所高校、院所、企业共同成立的人才合作联盟，推行校地企乡村振兴人才共享，构筑集信息沟通、人才培养、业务合作、资源共享、课题研究、政策咨询于一体的活动平台。联盟成立以来引进辖区高校院所博士**名、硕士**名到城区政府乡村振兴成员单位挂职锻炼。同时兴建**大学乡村振兴调研基地，聘请高校和农科院 11 名高级职称专家担任**区乡村振兴战略技术顾问。

　　三是建队伍。

　　着力把乡村一线涌现的本土“田秀才”“土专家”、农技示范户等选拔进乡村人才农村实用人才队伍，建立“新型职业农民后备库”“乡村工匠库”，并分类实施动态管理。目前已有 124 名乡土人才选拔入库。实施“大学生留**计划”，构筑人才高地，对于优秀的大学生通过招聘、录用等方式留在**。近年来，**区各单位多次举办专场招聘会，2000余名大学实习生到区直单位工作，共招录**名专业技术人员。通过公益性岗位、零就业项目扶持、大学生创业项目等政策支持、配套服务相关政策红利，增加500余名社会就业岗位，为推动区域经济发展和农民增收致富注入了强劲人才动力。

　　二、精准育才，强化乡村振兴人才专业技能素质

　　一是强师资。

　　整合**区委党校、**市农业科学研究所、**农业学校等教育资源，组建由高校和相关部门20名专家组成的农业技术培训团队，对乡村振兴急需的种植、养殖、乡村旅游等多项专业技能实现名师涵盖。建立起以科技特派员为纽带的科技服务体系，同时鼓励引导大学生、返乡农民工、退伍军人、致富带头人、退休技术人员以及农业生产经营人员等加入科技特派员队伍。

　　二是强培训。

　　着眼**经济社会发展需求，整合辖区资源，量体裁衣为人才制定培训计划。在乡镇(街道)打造 9 个实践教学基地，创新“菜单式”“应用式”“小班制”教学方式，推助人才“孵化蝶变”。20xx年共组织专业人才培训 268 场，培训党政人才 562 人次、专业技术人才 220 人次、高技能人才 15 人次、农村实用人才 3476 人次。选派26名专业技术人员到南宁、深圳等地交流学习，开阔视野，全面提升综合能力。

　　三是强转化。

　　围绕种植等优势产业，成立**区柑橘协会、蔬菜协会等，实行“基地+产业协会+农户”模式，吸引有技术的农户加入协会，采取邀请专家授课、定期技术交流等形式，将普通农民培养成乡村振兴实用技术人才，将普通农户发展成专业户，将专业户发展成为致富带头人。通过协会带动，目前该区有职业资格和技术职称的技术人才共计100余名，实用人才存量不断增长。

　　三、精准留才，激励乡村振兴人才服务乡村一线

　　一是以赛“聚”才。

　　在20xx年举办的**区第四届青年创业大赛上专门开设乡村振兴赛道，对符合条件的获奖项目提供创业奖励基金、银行授信支持、免收办公场所租金等8个方面政策扶持，选拔培育一批优秀创业团队和高成长性源头企业落地**。**区通过青年创业大赛近一步突出人才引领创业作用，推进乡村人才振兴，激励和引导各类人才在世界级旅游城市建设、乡村振兴等领域大施所能、大展才华、大显身手，同时通过“以赛引才”、“以赛聚才”等形式，强化大学生创业典型的标杆作用和社会价值，鼓励更多社会主体创新创业。

　　二是孵化“育”才。

　　对高校毕业生、乡土人才、返乡人员中有创业意愿的个人和团队，经申请可以入驻**青年创业孵化基地。入驻后，可享受租金补贴、管理咨询、事务代理等服务，现已有**家创业公司成功入驻。**区财政每年列支人才工作专项经费200万元，用于重点人才项目支持和人才服务保障，同时建立各类优秀人才专人联系、定期走访、表彰激励等制度，全方位做好“育才”工作。

　　三政策“留”才。

　　协调卫健、农业、财政、人社等部门在优惠政策、项目申报和信贷支持等方面对农村实用人才予以倾斜，设立乡村人才辅导行动基金，进一步降低农村人才的融资成本。制订《**区高新技术企业认定和科技成果转化专项资金奖励办法》，对高校科技成果在**区乡村振兴领域转化进行奖励;进一步与农科院、植物研究所等签订合作协议，支持建立马铃薯脱毒良种繁育基地，推广脱毒马铃薯、金线莲、铁皮石斛等高附加值的经济作物种植，有效带动农民增收。

乡镇市域社会治理现代化工作经验材料篇4

　　考虑一千次，不如去做一次;犹豫一万次，不如实践一次;华丽的跌倒，胜过无谓的彷徨，将来的你，一定会感谢现在奋斗的你。下面是课件网小编为您推荐县委理论学习中心组工作经验发言材料。

　　今年以来，XX县委理论学习中心组坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为加强领导班子思想政治建设的重要举措，作为践行“两个维护”的基本要求，突出政治性、体现针对性、注重实效性，推进制度化规范化常态化，有力推动了习近平新时代中国特色社会主义思想在XX大地落地生根，为加快建设幸福美好新XX提供了坚强思想保证和强大精神动力。

　　一、注重示范引领，着力在学思践悟上下功夫。

　　坚持以政治建设为统领，充分发挥县委理论学习中心组“领航仪”和“风向标”作用，推动党员领导干部以上率下，先学一步、学深一层。一是领导带头学。坚持把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、批示指示精神作为中心组学习的首要内容和县委常委会的“第一议题”，形成机制、作出示范。县委主要领导牵头抓总、靠前指挥，成为理论中心组学习的主讲人;中心组其他成员根据工作职责，结合分管工作，提前备课，深刻宣讲阐述，全力推动各项工作决策部署落实落地。结合党史学习教育，先后开展集中学习XX次、中心组成员人均记写学习笔记XX万余字。二是深入研讨学。以中心组成员自己讲、相互论为主要形式，每季度结合党史学习教育、全县经济社会发展实际，确定研讨主题，至少组织开展X次研讨交流，在思想碰撞中深化认识、推动发展。坚持把集中学习向深化个人自学拓展延伸，通过推广运用“学习强国”“XX党建”等学习平台、提前编印发放学习资料，撰写心得体会，引导中心组成员结合思想和工作实际谈体会、讲感悟、话落实，推动党的创新理论成果往实里走、往深里走、往心里走。今年以来开展集中交流研讨XX次，撰写心得体会、理论文章XX余篇。三是辅导交流学。坚持“请进来”和“走出去”相结合的方式，积极组织参加XX系列讲座，邀请上级领导干部、专家学者围绕党的十九届X中全会精神、防范化解XX领域重大风险等方面，开展专题辅导。组织赴红色革命纪念馆、烈士陵园开展现场教学，传承红色基因、赓续精神血脉。四是专题调研学。坚持把理论学习与研究实际工作相统一，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、经济发展、教育医疗、民生保障等，深入到乡镇村社、学校医院、工业企业、项目一线，深入调查研究，着力将学习成果转化为推动解决群众实际困难的务实举措。

　　二、注重建章立制，着力在严格规范上下功夫。

　　紧紧抓住制度建设这个“牛鼻子”，坚持用制度管学、促学、考学。一是坚持用制度管学。坚持把加强和改进党委(党组)中心组学习作为一项重要基础性工作来抓，制定印发《XX县实施<中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则>办法》，年初围绕中央和省市委安排部署，研究制定县委理论学习中心组年度学习计划，对中心组习组织、个人自学、集体研讨、专题调研、督促检查、汇报通报、学习考核等作出明确规定，使学习由“软任务”向“硬约束”转变，实现中心组学习制度化常态化。近年来中心组学习出勤率均保持在XX以上。二是坚持用制度促学。坚持每年制定理论学习中心组学习计划，对学习重点、学习形式、学习要求做出安排部署，对中心组成员开展基层调研、交流发言、撰写理论文章等提出量化指标。严格落实党委(党组)理论中心组学习督查、报告、通报等制度，督促全县各级党委(党组)按季度报送理论中心组学习情况，每年对各乡镇、各部门党委(党组)理论学习中心组学习情况开展一次督查考核，针对存在的问题，提出改进建议，督促全县各级党委(党组)理论学习中心组成员真学真懂真信真用。三是坚持用制度考学。坚持把中心组学习任务落实及制度执行情况纳入党建和XX工作责任制、纳入全县“XX”考核体系，从学习制度建设、学习计划制定、学习内容把握、学习专题设计、学习任务落实等方面细化考核，作为领导班子和领导干部评优选先的重要依据。同时，将中心组学习情况纳入领导班子和领导干部述职述廉、民主生活会的重要内容，接受监督和评议，倒逼各级党委(党组)理论学习中心组各项学习任务落实落细落小。

　　三、注重成果转化，着力在助推发展上下功夫。

　　始终坚持把围绕中心、服务大局作为党委中心组学习的重要原则，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、三中、四中、五中、x中全会精神，深刻领会党中央治国理政新理念新思想新战略，把学习贯彻同巩固拓展脱贫攻坚成果结合起来，同扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务结合起来，努力在学习中解放思想、创新观念，理清了发展理念，在深入学习、全面调研、摸清县情的基础上，提出了通过实施工业引领、产业支撑、城市带动、创新驱动“四大战略”，坚持走好聚力乡村振兴、夯实城乡基础、提升特色产业、壮大县域工业、发展现代物流、开发文化旅游“六条路子”，坚定不移打造“XXX”，建成全省经济强县的目标定位，为加快建设幸福美好新XX奠定了坚实基础。

　　虽然我们在理论学习教育上作了大量工作，也取得了一定成效，但与市委的要求相比还存在一定的差距和不足，主要表现在：邀请专家学者辅导培训不够多，组织中心组成员外出考察学习少，学习方式比较单一，集中学习多研讨交流少。下一步，我们将认真贯彻落实本次研讨会精神，不断在健全制度机制、创新学习方式、拓宽学习内涵，提升针对性和实效性上下功夫，不断推动党委(党组)理论中心组学习制度化、规范化和常态化。

乡镇市域社会治理现代化工作经验材料篇5

　　农村工作和城市工作是各级党委工作的两大阵地，二者相辅相成、缺一不可。今年以来，X市为积极适应城市化进程不断加快的发展趋势，把城市基层党建工作摆在重要位置，坚持区域统筹谋划、资源整合共享，优势联动互补、共驻共建共管原则，大力实施“五联双报到”工作机制，城市基层党建工作呈现出互融互促、开放共享、合力攻坚的城市基层治理新格局。

　　一、背景与起因

　　X市共有城市街道X个、城市社区X个，其中，街道党工委X个，社区党委X个、党总支X个、社区党支部X个，建立楼院党小组X个，培育党员中心户X户。全市共有党员X人，其中社区直管党员X人，城市在职党员X人。社区干部共有X人，平均每个社区X人，平均年龄达X岁，社区党组织书记平均年龄X岁。随着城镇化率不断提高，人口逐步增多，城市社会结构、人口格局、行为模式、利益要求等各方面都发生了很大变化。群众诉求复杂多样、“两新组织”快速涌现、区域资源条块分割等问题，给城市社会治理带来了一系列新的挑战和亟待解决的矛盾，传统的基层治理模式已难以适应这些变化。习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会的报告中指出:“加强社区治理体系建设，推动社会治理重心向基层下移，发挥社会组织作用，实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动”。为城市基层党建引领城市基层治理指明了方向。X市以推动城市基层党建整体化系统化建设为抓手，创新推行列了“五联双报到”工作机制，组织街道社区和驻区单位快速行动起来，积极担当，主动作为，全力提升我市城市基层党建工作整体水平，走出了一条符合X市实际和特色的新路径、新方法。

　　二、做法与经过

　　基层党建联抓，提升政治引领能力。牢固树立系统建设和整体建设观念，号召驻区各类单位主动参与到城市基层党建工作，凝聚城市基层党建工作合力。发挥街道社区党组织的领导核心作用，强化社区党组织的政治功能，全力推行街道“大工委”、社区“大党委”制和街道社区党组织“兼职委员”制，X区X个社区全部改设为党委，并吸收驻区各类单位党组织负责人及业主委员会、物业企业中的党员负责人到街道和社区担任党组织兼职委员，建立了兼职委员履职清单，督促党委委员在社区建言献策、照“单”办事。广泛推行以金塔县“党建联盟”为代表的党建共同体、党建联合体建设，把街道社区和单位、行业、领域党组织有机联结起来，推动城市基层党建和驻区单位党建“公转带自转，自转促公转”。街道社区组建专门党组织，统一负责对辖区内互联网、新兴领域党员和流动党员实行兜底式管理服务，肃州区在全市最大的互联网企业“X在线”上建立了党组织，实现党的组织、活动、作用全覆盖。

　　区域发展联商，凝聚共驻共建合力。健全完善党（工）委工作例会、议事决策、联席会商等制度，每季度召开一次联席会议，研究商议辖区内涉及共同利益和群众期盼的实事，分析、解决街道社区共驻共建共享方面问题。驻区单位党组织负责人轮流担任街道社区城市基层党建联席会议轮值执行主席，积极主动领办督办联席会议交办任务，自觉履行社会责任和党建共同责任，并把落实联席会议任务情况作为驻区单位党组织书记年度述职重要内容。建立条块双向用力机制，赋予街道、社区一定权利，对涉及街道的城市规划、公共服务设施布局、区域内事关群众利益的重大决策和项目、驻区单位评先评优等问题，全部听取街道社区党组织意见，在职党员提拔任用、评优评先听取社区党组织的评价，社区党组织作用凸显，有效凝聚起了推动发展的合力。全面推行职能部门职责下沉准入制度，由组织部、民政部门梳理街道、社区协助办理事项X项，主要职责X项，规定了印章使用范围，新增事项由县（市、区）党委、政府严格把关，做到权随责走、费随事转，行业系统下派到街道社区的工作人员，服从街道社区党组织的管理监督，为共同打造生活美好城市奠定了组织基础。

　　先进文化联育，营造文明和谐氛围。营造健康和谐的人文环境，有利于增加城市居民的归属感和获得感。以社区党组织为核心，坚持思想教育联抓、公益事业联办、文明小区联建原则，充分调动驻区单位参与社区文化建设的积极性，共同抓好辖区精神文明建设。全市在社区大力新建新时代市民讲习所、社区书屋、活动中心、康复中心等活动场所，共同扶持居民自乐班、业余群艺团等自发组织开展丰富多彩的群众性活动，营造融洽和谐的社区人文环境，至目前，新建市民讲习所X个，社区书屋、活动中心实现了全覆盖。街道、社区党组织定期与辖区单位党组织共同组织开展各类文艺演出、演讲比赛、知识竞赛等活动，X社区与辖区共建单位开展“社区吹哨、部门报到”行动暨庆七一文艺汇演，各驻区单位纷纷出资出人出节目，活动取得了良好效果。大力开展道德素质教育，引导辖区党员自觉把社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德转化为实际行动，今年以来，全市共培树市级优秀党员X多名，道德模范X多人，文明家庭X多户，让看得见、摸得着的身边典型带动广大居民提高精神追求，培育与邻为善、以邻为伴、和睦相处、守望相助的社区精神。将驻区部门单位主动参加社区精神文明创建、开展文化联育活动情况作为单位创建“文明单位”的重要评判标准，为打造风尚美好城市提供了源动力。

　　服务群众联动，提升社区工作效能。提供精细化的管理和服务，是开展城市基层党建工作的出发点和落脚点。驻区单位全面梳理各自资金项目、干部人才、场所设施、信息技术，建立资源清单、项目清单。街道社区党组织根据服务和社区建设实际，建立需求清单、服务清单。双方对照清单双向认领，统筹解决各自工作需求和发展难题，今年以来，各社区与辖区单位、学校、图书馆、体育场馆充分衔接，联手建立了“学习、锻炼、服务”基地X多个，各领域党组织在社区内开展义诊、法律援助、帮扶救助、义务理发等为主题的党日活动X多场次，实现了互助共赢的“契约化”共建。大力推行社区党组织主导、社会组织承接、社工力量参与的“三社联动”工作法，加大政府购买服务力度，街道社区党组织积极争取“三社联动”项目，不断激发社会组织参与社区建设、开展为民服务的激情活力，敦煌市引进阳光爱心慈善服务中心，益佳社会工作服务中心，爱心公益联合会等四家社会组织成立慈善公益组织联合党支部，共同参与社区治理服务，赢得了居民群众的好评。按照业缘、趣缘、志缘组织辖区各领域人群，通过开放式活动、分类建立社团、群体等方式将他们组织起来，有针对性地提供创业就业、文体活动、交友相亲、子女就学、养老保健等服务，不断提升社区服务水平。爱心书桌、创客空间、公益超市等一批志愿者打造的服务品牌为打造服务美好城市增添了活力。

　　美好家园联创，打造靓丽平安环境。实现“绿、亮、净、美、优”目标，营造优美和谐环境是实现城市综合治理的重要一环。全面落实环境卫生“街长”制，街道社区会同工商、城管等部门对辖区卫生区域进行细致划分，驻区单位、各领域组织实行门前环境卫生“三包”责任制的基础上，积极认领“街长制”卫生区域，主动配合做好社区环境卫生整治工作，定期组织开展卫生大整治活动，共同营造优美舒适人居环境。深入推进网格化管理制度，在网格建立党支部或党小组，由社区“两委”成员、驻区单位相关人员、党员骨干、居民代表担任网格长，每个网格配备X-X名专兼职网格员，实行分片负责、责任到人，全市建立网格党组织X个，推动需求在网格发现、矛盾在网格化解、环境在网格整治、安全在网格防范，着力建设平安社区。健全完善党组织领导下的居民自治机制、民主协商机制、群团带动机制、社会参与机制，引领各类组织和广大群众共商、共建、共治、共享，先后组建环保志愿服务队X多支，成立社区楼院看护队X多支，组建党员志愿巡逻队X多支，义务值班员X多人，推动基层党建和基层治理互促双赢，为打造环境美好城市贡献力量。

　　驻区单位到社区报到。实行街道社区、驻区单位“双向联系、双向服务、双向认领”机制，驻区单位主动到社区报到，并结合自身资源优势，与社区党组织商定共建项目清单，统筹做好安排谋划。共建项目完成情况作为报到单位党组织书记年度述职评议考核的重要内容，年底分别向上级党组织和街道社区党组织报告共建项目落实情况并接受评议，评议结果纳入报到单位党组织基层党建目标责任制考核成绩。今年活动开展后，各级各部门单位均主动到联系共建社区报到，至目前为止，全市X%单位到社区报到，了解互通情况，X%的单位已经同社区党组织共同开展党组织活动，共驻共建格局已基本形成。

　　在职党员到社区报到。每年X月份前，单位在职党员干部主动到居住社区报到，通过帮办一件惠民实事、倾听一批意见建议、认领一个服务项目、帮扶一户困难家庭，同过一次组织生活，切实提高在职党员社区报到服务工作水平。街道社区党组织做好在职党员的报到登记工作，根据社区需要和在职党员特点分类别设置在职党员服务岗位，并建立在职党员活动台帐，有条件的要开展积分管理，每半年以书面形式向在职党员所在单位反馈一次情况。在职党员到社区报到及开展服务情况，作为年终党员民主评议的重要内容，至目前，全市X万名在职党员到社区报到，开展服务活动帮办实事X万多件，营造了和谐美好城市建设的良好氛围。

　　三、工作成效

　　一是形成了推动城市基层治理的攻坚合力。通过开展“五联双报到”活动，切实把社区统揽区域党建工作的地位竖立了起来，把各级各类单位组织动员了起来，有效打通了基层党建与基层治理的关节，形成了街道社区、机关事业单位、非公经济组织、社会组织、新型领域党组织共同发力，合力攻坚的局面，把机关事业单位工作力量有效下沉到了街道、社区，整合各类资源，实现了优势互补、资源互通，促进了城市治理义务共担、资源共享、实事共办。

　　二是提升了街道社区服务群众的供给能力。通过开展“五联双报到”活动，一方面消减了街道社区工作中与服务群众无关的工作职能，让街道社区将工作精力从应付职能部门摊派任务全面转变到领导区域发展，服务基层群众上来。另一方面，街道社区将辖区各单位和共建单位项目、人才、场地等资源有效统筹起来，为辖区居民群众提供质量更高、范围更广的服务，服务水平得到有效提升。

　　三是激发了全域参与城市管理的内生动力。通过开展“五联双报到”活动，让机关企事业单位首先行动起来，打破了原先“各家自扫门前雪”的封闭状态，主动到街道、社区报到，了解街道社区建设情况和居民群众生活情况，按照需求积极提供帮助。同时，在各级单位主动报到开展服务的基础上为街道、社区赋予一定权利，有效解决了小单位协调大机关的困难问题，组织活动更有力度，针对性更强、街道社区开展工作更有活力。

　　四、经验与启示

　　要抓好顶层设计整体推进。坚持整体思维和系统思维是推进城市基层党建工作的关键所在，各级党委政府首先要把城市基层党建工作牢牢抓在手上，扛在肩上，将社区治理、“两新”组织党建及机关党建三者整体谋划、同步推进，建立城市基层党建四级联动体系，明确县市区、街道、社区三级党组织在城市基层党建工作中的职能定位、重点任务、保障措施和工作责任，形成齐抓共管、齐头并尽、互融共进的整体合力，才能从根本上解决城市基层党建条块资源不均、统筹协调难的问题。

　　要根据实际情况融合创新。城市社区构成复杂、不同行业阶层人员聚居一处，社区管理事务复杂，服务的对象更加多元，需要创新设计不同形式的党建载体，为党组织和党员发挥政治引领和先锋模范作用搭建不同平台，构建各类组织之间能够平等沟通，共同开展治理工作的工作局面。同时，要注重运用现代信息网络技术，通过网络将区域党组织、党员连接起来，打破空间限制，使各类服务活动开展更加方便、有效、快捷。

　　要以提高服务质量为最终目标。必须以增强城市治理能力、提高人民群众生活服务质量为开展城市基层党建工作根本目标来凝聚人心力量，以人为本，把人财物和权责利向基层倾斜，推动人力、服务、管理资源向社区下沉，建立互联互通机制，让各类驻区单位党组织有渠道、有目标的开展服务工作；让街道、社区党组织有资源有能力为群众提供方便、快捷、优质服务，延伸基层党组织服务触角。

乡镇市域社会治理现代化工作经验材料篇6

　　为进一步提升审判质效，优化审判资源，统一裁判标准，20xx法院实施了规范管理长期未结案、明确院庭长监督职责、出台审判委员会和专业法官会议工作规则、推进类案专业化审理等7项举措。

　　一、分级督办预警预防，规范管理长期未结案

　　出台《关于规范管理长期未结案实施办法》，从分级督办、预警防范等方面加强对长期未结案的管理。对2年以上未结案，由院长进行督办。对已满18个月未满2年未结案，由分管院领导进行督办。对已满12个月未满18个月的未结案，由庭长进行督办。对于已满11个月未满12个月的民事和执行案件、已满5个月未满6个月的刑事案件，审管办通过《督办通知》的形式，要求承办人书面报告未结案原因。对已满5个月未满6个月的未结民事和执行案件、对已满2个月未满3个月的刑事案件的承办法官发送《温馨提示卡》，并通知庭长、分管院领导，督促及时结案。

　　“事先预警、事中预防、定期通报”的常态化、动态化管理，实现对长期未结案件的有效的管控。20xx年，20xx法院共发送《温馨提示卡》x次，发送《督办通知》x次，12个月以上长期未结案占诉讼案件总数的x%。

　　二、落实司法责任制，强化院庭长审判监督管理职责

　　出台《院庭长审判监督管理实施细则》，确定了院庭长的监督管理职责、范围、方式等内容。对涉及群体性纠纷可能影响社会稳定的案件，疑难、复杂、敏感且在社会上有重大影响的案件，可能发生类案裁判冲突的案件，长期未结案件，督办案件等“六类案件”28种情形应当进行个案监督，并制作《“六类案件”监督表》，要求立案庭、承办法官、分管领导、审判管理办公室等不同部门、各个环节对“六类案件”进行甄别。监督管理的方式主要有查阅卷宗、旁听庭审、查看案件流程、调取庭审视频资料等。

　　20xx年，20xx法院共受理各类案件x件，结案率x%;电子卷宗随案同步生成率100%，位居全市法院第一;一审判决案件改判率x%，居全市法院第二;院庭长结案率x%，居全市法院第三;申请再审案件改判率、发回重审率均为0。

　　三、规范审委会工作细则，提高议事效率和质量

　　出台《审判委员会工作细则》，进一步明确审判委员会的人员组成、职能定位、组织形式、讨论内容、列席人员、会议准备、讨论程序、决定执行以及纪律等内容。拟经审委会讨论决定的案件，需填写《审判委员会讨论案件(研究事项)呈报表》，书面报告应当列明专业法官会议研究讨论的意见、类案与关联案件检索情况。审管办提前将议题资料发送到各审判委员会委员手中，让委员们充分了解情况，确保会议讨论有质量有效率。

　　20xx年，20xx法院共召开审委会10次，研究讨论17个案件和15项工作事宜，就故意伤害类案件重点从犯罪情节、民事部分赔偿、是否取得被害人谅解、社会危害程度等方面综合考量，一般轻伤案件可以从宽处理，重伤、故意伤害致人死亡案件从严把握。通过细化审判委员会讨论案件范围，确保审判委员会更好履行总结审判经验、统一法律适用、研究讨论审判工作重大事项等职能，不断提升审判委员会讨论案件质效。

　　四、落实专业法官会议，促进法律适用统一

　　出台《专业法官会议工作规则》，从设立、组成、工作职责等方面进行了详细规定。要求专业法官会议由员额法官组成且不少于三人，会议主持人为分管院长或者团队负责人，并指定专人做好会议记录。专业法官会议成员在发言时对认定案件事实是否清楚证据是否确实充分，以及如何适用法律等问题陈述具体意见。

　　20xx年，20xx法院召开民事专业法官会议x次，研究讨论x案，案件类型主要有合同纠纷、机动车交通事故责任纠纷、宅基地纠纷等4类型案件，其中合同纠纷x案，占比x%。通过专业法官会议，为适用法律提供咨询意见，有助于统一裁判标准。

　　五、优化审判资源，推进类案专业化审理

　　出台《关于民事案件分配办法(试行)》，实行属地管辖与归口归类相结合，随机分案为主、指定分案为辅的案件分配机制。该院对民间借贷纠纷、金融合同纠纷、机动车交通事故责任纠纷等3种类型案件推行类案审理，实现类案审理的专业化、高效化，由民事审判庭归口审理民间借贷纠纷、金融合同纠纷案件，综合审判庭归口审理机动车事故责任纠纷案件。

　　六、快立快审快结，提高简易程序适用率

　　充分利用简易程序在案件审理中高效、便民的特点，在依法维护当事人合法权益的基础上，做到了公正与效率的良好结合，尽量做到快速立案、快速调解、快速审理、快速结案，缩短办案周期。

　　20xx年，20xx法院简易程序适用率达标，当庭宣判率x%，居全市法院第二;案件平均审理时间x天，居全市法院第三。

　　七、加强信息化建设，推进司法公开

　　按照“信息化应用推进年”实施方案要求，充分运用“数字法院”“人民法院执行案件流程信息管理系统”“互联网庭审视频平台”等信息化办案平台，出台“信息化应用管理”3期，从科技法庭设备操作、文书直报、电子卷宗应用注意事项加强应用操作，组织集中培训2次，重点培训电子卷宗、文书直报、智能文书编写等10个系统的应用。通过学习培训，强化四大公开平台应用，以司法公开促进规范司法，以规范司法维护司法公正。

　　20xx年，20xx法院庭审直播x案，庭审直播率x%，居全市法院第三。

　　审判质效约束性重点指标的完成情况是评价执法办案规范化程度和审判质效好坏的重要标准，也是衡量执法能力水平和执法公信力高低的重要依据。2020年，20xx法院将认真贯彻落实省市法院院长会议精神，继续加强对审判管理的探索和实践，切实把大力提高审判质效摆到突出位置来抓，坚持问题导向、目标导向和结果导向，通过组织业务培训、开展案件评查、加强信息化应用等方面进一步加大力度、综合施策、破解难题、补齐短板，全面提升审判工作质量和效率，努力实现让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义的目标。

乡镇市域社会治理现代化工作经验材料篇7

　　一年来，x镇宣传思想文化战线认真贯彻落实中央、市委、区委的决策部署，坚持围绕中心、服务大局，勇于担当，奋力创新，各方面工作呈现出持续深化、向上向好的态势，交出了一份优异答卷。

　　一、着眼于“宣”，筑牢安全思想防线

　　“安全第一，预防为主，综合治理”是安全生产的方针。宣传教育就是做好预防的一项重要手段，我们通过广泛宣传，全面提高百姓安全意识，筑起思想上的安全防线。一是全员“信息员”，广泛收集素材。好的信息需要好的素材作为支撑，在日常工作中，安全科在明确1名专职信息员的基础上，要求全员开展信息素材收集工作，由各安全员向其检查队队长上报工作信息，经队长初审汇总后，及时向专职信息员上报，由其统一汇总整理后向信息科报送，确保信息报送的全面性。二是强化“敏感性”，努力精益求精。为了保证信息报送“量”“质”齐升，我们以“人无我有、人有我优、人优我特”为目标，不断强化信息上报的敏感性：针对专项安全整治、重大活动保障等中心工作，按照工作开展与信息上报同步快速进行的原则，全力做到“人无我有”;针对每年定期开展的“安全生产月”等常态化工作信息，则注重审核把关，严控信息质量，做到“人有我优”;针对“专职微型消防站提质升级”等经验性、独特性信息，更分阶段的开展宣传报道，做到“人优我特”。20xx年全年，安全科共编写《工作日报》及《专刊信息》等x余篇，上报信息x条，被市、区两级媒体采纳x条、镇级媒体采纳x条(采用率x%)。

　　二、着眼于“学”，提高文字能力水平

　　优良的文字能力是一名机关干部的必备素质。我们高度重视信息宣传工作，始终坚持将信息宣传作为展示安全管理工作成果及亮点的重要窗口，并把信息写作作为提高干部文字水平及工作能力的重要手段。一是处处“留心看”，丰富信息积累。俗话说：“读书破万卷，下笔如有神”。日常工作中，我告诉科室工作人员多看“仁义和顺”的信息，看“同行”的信息，看上级单位及官方媒体的信息等，通过多读多看，学习写作手法及宣传视角，提高发现新闻的能力。二是时时“用心学”，领悟宣传技巧。在开展重点工作、遇有独特性、亮点性的工作信息时，及时与信息科沟通，寻求指导帮助。通过勤沟通、多交流、多学习，准确的找到切入点，领悟宣传技巧，更好的突出亮点和凝炼经验，并借助信息科的平台，向更高层次的媒体报送，进而扩大宣传面，提高影响力。

　　三、着眼于“效”，确保信息上报及时

　　信息宣传讲求时效性，时间间隔越短、越及时，时效性越强的信息，其使用程度及价值才越高。因此，我们把“时效性”作为信息上报的重点来抓，保障信息报送快速、详细、准确。针对安全科日常检查多、联合执法勤的工作特点，我们科室建立内部工作群，在各项检查工作进行中，实时分享工作信息，并由专职信息员统一对工作照片及信息资料进行收集。尤其是我科室牵头组织联合执法时，我们都第一时间将照片和信息发送给信息科，做到现场照片及时发、工作情况及时报、信息上报不过夜，确保上报信息价值的最大化。20xx年国庆期间，我们几乎每天都深入各村(居)开展检查，都第一时间向信息科报送信息，仅x-x月份，区、镇两级媒体刊登稿件达x条。

乡镇市域社会治理现代化工作经验材料篇8

　　xx城投集团：党建引领绿色同行 “红绿相映”添彩大居

　　新绿初绽，春意盎然。正值第41个全国植树节之际，为深入贯彻习近平总书记关于生态文明xx的重要讲话精神，积极践行“绿水青山就是xx银山”的理念，3月12日上午，xx城投集团党委深化“党建+生态”模式的实践，依托党建共建平台，携手建行xx支行党委以及“两委三支部”党建共建单位成员，相聚在佘北大居，开展以“党建引领绿色同行，携手共建美丽大居”为主题的共建植树活动，用红色堡垒托起绿色未来。

　　党员签名承诺，争做护绿先锋。习总书记曾说过，全民义务植树的一个重要意义，就是让大家都树立生态文明的意识，形成推动生态文明xx的共识和合力。植树现场，共建双方的党员干部们热情高涨，纷纷在“爱护绿化、美化环境”倡议书上郑重签下自己的名字，身体力行成为创新、协调、绿色、开放、共享新发展理念的宣传者和践行者，丰富义务植树尽责形式，共同播种绿色、保护绿色。

　　合力植树添绿，点靓美丽大居。前人种树，后人乘凉，我们每个人都是乘凉者，但更要做种树者。在xx城投集团党委委员、纪委书记单建鸿和建行xx支行党委委员、副行长陈晓平的带领下，双方工会、团委、净达党总支与建行科技城党支部、凯盛党支部与建行营业室党支部、城乾党支部与建行第二党支部、xx党支部的党员干部们挥锹动土，干劲十足，或两人一组，或三五人一群，分工明确，配合默契。扶正、培土、踩实、浇灌等各步骤进行得有条不紊，为佘北大居又增添了一抹抹绿色。

　　强化红色引领，驱动绿色发展。“此次活动，是双方党委积极参与生态文明xx和创建全国文明城区的一项具体行动，不仅丰富了共建内容，也增进了双方友谊。今后将继续加强党建引领，整合资源搭建平台，传播绿色文明理念。”城投集团纪委书记单建鸿说。参与植树活动的党员干部纷纷表示，城乡xx需要更多的爱绿护绿增绿行动，回去后要动员和引导更多的人多种树、种好树、管好树，久久为功推进生态文明xx，让人民群众生活环境更加优美宜居，为xx“科创、人文、生态”的现代化新xx贡献力量。

乡镇市域社会治理现代化工作经验材料篇9

　　严厉打击盗抢骗、黄赌毒、食药环等领域的突出违法犯罪，纵深推进打击治理电信网络诈骗违法犯罪，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年市域社会治理现代化试点工作经验材料模板，希望大家喜欢。

　　XX省XX市认真贯彻落实中央政法工作会议精神，围绕省委提出的“建设和谐XX”目标，深化平安建设，深入推进市域社会治理现代化试点，奋力打造社会治理强市，努力建设更高水平的平安XX。

　　一、强化系统理念，健全社会治理体制

　　高效、现代化的社会治理需要健全、顺畅、管用的治理机制，必须强化党建引领、清晰治理权责、凝聚各方合力。

　　政治引领要更强。XX市严格落实《中国共产党政法工作条例》，出台若干贯彻措施，推动党的全面领导、绝对领导落到实处。完善市县乡三级党委平安建设领导小组定期议事、督导、考评等运行制度，发挥党委领导核心作用。

　　治理权责要更清。建立市县政府每年列出社会治理目标计划制度，将工作任务清单化、项目化。建立规范的乡镇(街道)政务服务、公共服务、公共安全等事项清单，完善推广“街乡吹哨、部门报到”制度，加强乡镇(街道)与县直部门协调配合，拧紧压实属地主体责任、部门牵头主管责任和配合责任。制定新形势下深化涉稳问题分类归口处置机制，从制度层面破解地方和部门责任不明、职责不清的问题。

　　社会协同要更优。发挥群团组织助推作用，建立完善市域、县域内党领导社会组织制度，加大对公益性、服务性、互助性社会组织的支持。完善综治中心实体化建设运行机制，联建“一站式”矛盾多元化解、网格化管理服务等工作平台，整合平安志愿者联合会、社会公益组织协会等社会组织，实现市县两级综治中心“组团式”运行服务。

　　公众参与要更广。建立动员群众广泛参与社会治理的举报奖励、公益反哺、以奖代补等制度，推行“群众纠纷群众解、群众矛盾群众调、群众事务群众商”机制，让群众参与到事关切身利益的问题决策中。大力创新网上群众工作机制，搭建互动灵活多样的群众参与网络平台，鼓励群众及时反映自身诉求、报送身边隐患、表达监督意见。

　　二、强化底线思维，防范化解社会风险

　　在新冠肺炎疫情冲击和百年变局加速演进下，市域社会面临的各类风险挑战不断增加，安全稳定形势严峻复杂，必须树牢底线思维，将各类风险隐患防范化解在市域。

　　提升防范政治安全风险水平。XX市落实市域内各级党委(党组)相关责任，严密防范和严厉打击敌对势力各类渗透破坏活动。健全完善重大活动、重要节点等时期安保维稳机制，强化风险研判预警。加强市县两级反恐怖机构力量建设，强化重点目标分类分级管理，完善应急处置机制。市县两级党委定期专题研究意识形态工作，健全落实意识形态工作责任追究机制，防范意识形态领域安全风险。密切关注新技术和新业态，防范相关风险向经济社会运行和政治安全领域传导。

　　提升防范社会治安风险水平。抓好反有组织犯罪法实施和宣传，推动常态化扫黑除恶斗争走深走实。加强重点地区、重点领域社会面防控，强化警务与网格管理联动、联防。严厉打击盗抢骗、黄赌毒、食药环等领域的突出违法犯罪，纵深推进打击治理电信网络诈骗违法犯罪，守护人民群众“钱袋子”安全。

　　提升防范社会矛盾风险水平。坚持和发展新时代“枫桥经验”，将矛盾纠纷多元化解列为全市高质量发展考核一级指标，整合资源、集中力量高标准、全覆盖打造县级“一站式”矛盾纠纷调解中心，让群众“只进一扇门、只跑一地”化解矛盾纠纷。健全矛盾纠纷分类归口处置机制，解决好涉众型经济案件、涉房地产等领域和特定利益群体的信访维稳问题。

　　提升防范公共安全风险水平。全力做好新冠肺炎疫情防控，完善改进监测预警、风险评估、检验检测、应急处置等机制，外防输入、内防反弹。建立安全生产职责清单和年度任务清单，落实安全生产责任制，深入推进学校、幼儿园、医院、超市等公共场所安全防控和隐患治理，防范化解道路交通、消防、突发自然灾害等领域公共安全风险隐患。

　　提升防范网络安全风险水平。严厉打击网络违法犯罪，清理网络违法违规信息。加强网络舆论引导，弘扬社会正能量，处理重大敏感事案件时，做好依法处理、舆论引导、社会面管控“三同步”工作，严防网络负面舆情发生。

　　三、强化实效导向，创新基层社会治理

　　基层安则天下安，提升社会治理现代化水平，必须坚持实战、实用、实效导向，夯实基层基础。

　　基层社会治理要有法度。XX市开展法治乡镇(街道)创建活动，选优配强乡镇(街道)政法委员、司法所长等基层政法骨干队伍，提升基层政府依法决策、依法行政能力和水平。落实执行防止干预司法“三个规定”制度，监督基层政法单位严格执法、公正司法。推进公共法律服务建设，抓实乡村“法律明白人”培养工程。推动基层综治中心深入融合专业性力量，集成调解、仲裁、诉讼、法律援助、司法救助等功能，为基层社会治理提供法治保障。

　　基层社会治理要有温度。大力弘扬社会主义核心价值观，发挥本地主流媒体特别是网络新媒体主阵地作用，讲好新时代社会治理故事。设立专项资金，定期表彰见义勇为英雄模范，规范完善见义勇为及时评先表彰奖励机制。聚焦农民建房、邻里纠纷调解等“关键小事”，持续开展“我为群众办实事”活动，以干部辛苦指数换取群众幸福指数、安全指数。在全社会倡导共建共治共享“大平安”的理念，维护公序良俗。

　　基层社会治理要有深度。加强村(社区)组织规范化建设，落实村(社区)“两委”班子成员资格联审机制，提升基层党组织战斗力。按照“权随事走、费随事移”原则，建立村(社区)权责事项清单，规范村(社区)公共服务和代办政务事项。健全村(社区)“两委”班子成员经常性入户走访机制，提升村(社区)组织、动员、服务群众能力水平。优化网格化服务管理，配强网格力量，推动城区网格员定人、定岗、定责专职化，并纳入社区工作者管理，推动社会治理走深走实。加强智慧治理建设，突出数字赋能，推动数据整合共享，打造一体化社会治理智能化综合平台，以便捷、高效、精准的数字治理，提升基层社会治理智能化水平。

乡镇市域社会治理现代化工作经验材料篇10

　　百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。在即将迎来中国共产党百年华诞之际，特勤支队各级党支部严格按照总队、支队党委部署，积极召开“党史学习教育”专题组织生活会，教育引领全体指战员学党史、悟思想、办实事、开新局，以昂扬的姿态全力投入建党百年消防安保。

　　一、统筹力避“自行无章法”，以党委统领强化顶层设计

　　党史学习教育活动开展以来，支队党委坚持早谋划、早着手、早发力，本着“压实规定动作不走样、推进特色做法重实效、深化学以致用促工作”的思路，将各级党支部专题组织生活会作为党史学习教育阶段性成效的“检验场”，专题研究部署，制定时间表、画好程序图、明确责任人。党委班子成员既抓好自身的学习教育，又统筹推进整体工作，以“一般党员”的身份参加所属机关党支部专题组织生活会，又以领导干部的身份，指导、点评所联系基层队站支部组织生活会议召开质效，以“关键少数”带动“绝大多数”，推动各级党支部党史学习教育专题组织生活会高质量推进、严程序开展、全方位落实。

　　二、学理力避“雨过地皮湿”，以深学细读筑牢信仰之基

　　“要把会前自学、会上集中学作为此次专题组织生活会召开的前提、基础，领导带好头，按照要求扎扎实实开展理论学习，学原文、读原著、悟原理，决不能‘打水仗’、搞形式、走过场。”支队专题党委会议上铿锵的声音，传递了此次组织生活会真学习真教育的“最强音”。各级党组织严格按照支队党委部署要求，以党史学习教育全员配发的各类教材为基础，以《以史为镜、以史明志，知史爱党、知史爱国》《生命重于泰山》专题片等评论文章和影视作品为拓展，结合部局相关会议精神及总队近期关于涉赌涉贷等违纪案件情况的通报，扎实开展潜心自学和集中学习，不断增强学史明理、学史增信的思想自觉和行动自觉。

　　三、查摆力避“拈虚而避实”，以逗真碰硬触及灵魂深处

　　“要出于公心，以实事求是的精神躬身自省、找准问题；要基于关心，以团结互促的精神相互批评、剖析问题。”在晒光坪站专题组织生活上，支队党委书记、政治委员陶雪莲如是说。支队党委班子成员和各级党支部成员联系自身工作、生活及党史学习教育情况认真撰写对照检查材料，各级班子成员交心谈心，会前充分收集意见建议，为自己“画像”，为党组织“照镜”，主动把自己“摆进去”，达到了“知无不言、言无不尽”和“查不足、厘措施、明方向”的预期目的。黄山大道站党支部书记高玉超感慨说：“这次的专题组织生活会开出了新意、开出了标准、开出了成效，大家畅所欲言，分析不足，真诚相待，道出了基层的苦水、打通了上下堵点、改进了工作方法”。

　　四、践行力避“开弓不放箭”，以立改立行践行为民宗旨

　　“特勤支队各级党支部专题组织生活会取得了上级看得见、基层真满意、群众反映好的良好成效。”总队党史教育活动第四巡回指导组对支队专题组织生活会给予了充分肯定。整改为了基层、为了群众，整改效果要惠及基层和群众、回应基层指战员和群众所期所盼。支队坚持围绕中心、服务大局，把党史学习教育特别是此次专题组织生活会同中心工作紧密结合，与统筹疫情防控和深化消防改革紧密结合，对照查摆剖析存在的不足，坚持问题导向、立行立改。

　　坚持从党委办实事着手、发力，高质量推进各站运动场、荣誉室、指战员之家改建工程；大力开展辖区党建联建联创、承诺践行、自愿服务活动，深化社会救助、结对帮扶、消防宣传等爱民实践；一以贯之防风险、保安全、护稳定，持之以恒抓战备、强应急、带队伍，全面推进“高、低、大、化”专业编队建设，全力做好防大汛、抗大旱、抢大险、救大灾的各项准备工作，确保随时能够“拉得出、冲得上、打得赢”，树立了特勤队伍“服务发展、一心为民”的良好形象，展现出了学史崇德、学史力行的强劲动力。

乡镇市域社会治理现代化工作经验材料篇11

　　自党史学习教育开展以来，x公安分局以衡阳派出所创建“枫桥式”派出所和全市公安基层党建示范点为契机，牢固树立人民至上理念，强化党建示范引领，依托“三个红色”践行新时代枫桥经验，深入开展“我为群众办实事”实践活动，持续推动党史学习教育成果转化为工作实效，全力实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。

　　一、汲取党史力量，开辟“红色阵地”

　　红色血脉是新时代中国共产党人的精神力量源泉，为深入开展党史学习教育，用好红色资源，x公安分局加强阵地建设，丰富活动形式，打造特色品牌。分局强化阵地建设，加强沟通协调，整合各方力量，争取城区党委、政府支持，将衡阳派出所升级改造为集党史、警史、所史为一体的党建活动中心，设计制作了党建文化长廊，设立党员之家活动室、心理舒缓室，确保党建文化与警营文化充分融合。

　　开设主题党课，分局邀请“共和国勋章”获得者李延年之子、南宁市委统战部副部长、市工商联党组书记李忠南，在衡阳派出所党建活动中心为分局党员民警代表讲授了“建党百年征程始，红星万丈闪光芒”专题党课，讲述了李延年老前辈战功赫赫的人生历程，分享了李延年保卫国家、默默奉献的故事，教育引导党员民警崇尚英雄模范、赓续红色血脉，用实际行动践行初心使命。

　　打造文化品牌，分局以“感党恩、感党走”主题活动为抓手，开展“每日一学”互动分享、“青年大学习”、“党员小讲堂”等，以“先锋榜”激励警心，以“差距墙”对标先进，组织党员过政治生日，举办读书会、党员故事分享会等，为队伍注入精神力量。结合全警实战大练兵丰富基层党支部党史学习教育活动，推行“菜单”练兵、“问卷”练兵及积分考核，树立先进典型模范，打造基层公安文化品牌，有力增强了党员民警辅警的集体归属感和荣誉感，营造了“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”浓厚氛围。中央电视台《见证》栏目以《教官来到派出所》为题，对衡阳派出所传承红色基因、践行“枫桥经验”的做法进行了深度报道。

　　二、深化党建引领，组成“红色同盟”

　　分局聚焦群众最为关注的治安热点难点，深入开展“我为群众办实事”实践活动，派出所党支部与辖区各单位组建党建共建、捆绑联勤“红色同盟”，发挥党员先锋力量，夯实群防群治基础，走出一条“党建引领社会共治”的新路子。

　　党员民警“副书记”带好头。派出所所长兼任街道党工委委员，派出所专职社区民警兼任社区(村)党组织副书记，社区警务队员团结带领辖区群众共创平安。如衡阳派出所党支部与中华中社区党组织共建，联合少数民族网格员队伍打造了全国示范“民族团结巷”，在建成“少数民族创业街”的基础上，组建了民族连心“商户联防队”，为群众安居乐业提供有力保障。

　　智慧警务“一张图”布好局。优化“一室三队”勤务，以派出所小型指挥中心为“点”，以治安复杂区域、人员密集地带为“线”，以铺开智能安防小区和村(社区)智慧警务室建设为“面”，形成智慧防控“一张图”，保持了发案少、秩序好的良好势头。

　　多元化“连心义警”齐发力。派出所党支部与城中村村委共建，指导村委购买保安服务，成立“专职护村队”;与环卫站党支部共建，“平安城市美容师”成为发现违法线索最雪亮的眼睛;与学校党组织共建，“反诈小萌警”让“警、校、家”连成安全一条线;辖区上千人注册了“南宁义警”App，群防群治队伍不断壮大，平安“共同体”日益稳固，基层治理效能不断提升。今年以来，辖区总警情同比2019年下降5.78%，刑事警情下降33.73%，治安警情下降15.11%，将党史学习教育与护安全、保稳定、赢民心相融互促，进一步树立了公安队伍优良形象。

　　三、厚植为民情怀，建设“红色警队”

　　分局将党史学习教育理论成果融入工作实践，聚焦民心警务，以衡阳派出所为示范点，创建和优化基层派出所党员先锋队建设，成立“窗口服务先锋队”、“打击防范先锋队”、“矛盾调解先锋队”，开展爱心帮扶、平安宣传、便民窗口等系列志愿服务，形成具有基层公安特色的志愿服务体系。开设“阳光窗口”。在户籍窗口设置汉语、壮语、维吾尔语等民族语言标识，在辖区设立x台24小时自助办证机、x个户籍业务预受理点，实现特殊人群“优先办”、高峰时段“灵活办”、智慧预约“掌上办”，衡阳派出所窗口服务满意率连续三年达x%以上。

　　打造“阳光警务室”。升级城中村智慧警务室建设，设置少数民族服务区、和谐调解区、妇女儿童维权区，户籍自助办理区。结合少数民族“候鸟港湾”服务，联合街道、社区为居民解决安家落户、子女就学、经商创业等难题，增进浓浓鱼水情谊。

　　建设“阳光小区”。实行流动人口精细化服务管理，建设“智能安防示范小区”，通过无死角视频联网防控感知系统，掌控民居房、群租房、外来人员、安全隐患等管理要素，关注肇事精神病人、独居老人等动态，全方位保障居民生命财产安全。

　　推行“阳光调解”。结合“百万警进千万家”活动，依托街道综治中心，成立街道办级矛盾纠纷警民联调中心，在社区党支部(村委)分设“同心圆”警民联调室，培育“闽商”调解组织，指导社区建立居民管理自治组织，提前消除隐患，实现矛盾纠纷精准分流化解，防“未”病治“已”病，有力推动实现警情首接后分流，矛盾家门口化解，群众安全感和满意度持续提升。

乡镇市域社会治理现代化工作经验材料篇12

　　为庆祝中国人民解放军建军XX周年，今年“八一”期间，XX省各级认真贯彻落实退役军人事务部、中央军委政治工作部和省委、省政府部署要求，大力弘扬拥军优属优良传统，广泛开展形式多样的军民共建和双拥联谊活动，营造了军爱民、民拥军的浓厚氛围，进一步巩固发展了坚如磐石的军政军民团结。

　　一、提升政治站位，党政领导带头走访

　　各级党政领导高度重视双拥工作，亲自带队走访慰问、座谈交流、出席活动，向驻X部队官兵、广大军属和退役军人致以节日慰问和祝福。省委书记XX，省委常委、秘书长XX，副省长、省双拥工作领导小组副组长XX到XX市调研军创企业，召开退役军人代表座谈会，勉励退役军人牢记初心使命、勇于担当作为，在党和人民最需要的地方建功立业。省委副书记、省双拥工作领导小组组长XX，省委常委、XX市委书记XX出席XX岛通电仪式。XX等领导出席省第十二届“十佳好军嫂”颁奖仪式。XX先后到XX、XX走访慰问部队。各市党委、政府主要领导分别带队走访慰问驻军部队，召开军地座谈会，畅叙军民鱼水深情。

　　二、加大宣传力度，发挥舆论引领作用

　　“八一”期间，全省各级充分发挥舆论阵地作用，加大拥军崇军宣传力度，不断增强军人军属和退役军人光荣感、自豪感。省双拥办联合XX广播电视台编辑制作XX期《书记话双拥》电视专题系列宣传节目，全省XX市市委书记及部分县委书记畅谈双拥工作，首期XX篇X月XX日播出，后续每周播出X-X期。省委宣传部、省退役军人事务厅、省军区政治工作局、大众报业集团等共同举办XXXX年度“XX最美退役军人”发布仪式，选树XX名优秀退役军人典型，展现退役军人建功新时代风采。省妇联、省退役军人事务厅、省军区政治工作局评选“十佳好军嫂”，凝聚服务支持国防和军队现代化建设巾帼力量。XX、XX、XX、XX等地组织开展“好军嫂”、“兵妈妈”、“最美退役军人”、“优秀兵支书”等颁奖仪式，唱响主旋律，弘扬正能量。XX、XX、XX、XX、XX、XX等地举办军地双拥主题晚会，展示双拥共建丰硕成果。XX市举办回乡士兵“归雁XXXX”仪式，XX市开展《热血颂》双拥巡演活动，营造了浓厚的拥军优属氛围。

　　三、着眼部队需求，大力解决实际问题

　　协调国家电网投入专项资金，加快推进XX岛通电工程建设。。全力协调解决武汉抗疫一线官兵实际困难，全国双拥办转交XX省涉及子女入学等XX余件困难需求办理完毕。“八一”前夕，省双拥办向驻X部队赠送食品、电器、数码产品等慰问品。“八一”期间，全省各级启动开展以走访慰问送关怀、爱老助老送健康、家属就业送帮扶、子女教育送关爱、保障权益送温暖、尊崇功臣送喜报等“六送”为主要内容的“情系边海防官兵”拥军优属活动。结合“八一”拥军走访，各级对辖区内驻守边疆海岛的现役官兵家庭开展上门走访，摸清需要帮扶的具体事项。省退役军人事务厅、省人力资源社会保障厅联合举办为期两个月的“云端送岗进军营”活动，采取线上线下相结合，实现退役士兵和随军家属就业一站式解决。省退役军人事务厅开展“送法进军营”活动，将精心编印的XXXX册《退役军人事务工作法律法规政策选编》送到驻X部队官兵手中。XX、XX等地组织专场招聘会，为随军家属搭建就业平台。XX市举行XXXX年度行政事业编随军家属定向安置公开选岗会，当年符合条件的随军家属将全部定向安置。

　　四、各方积极参与，社会拥军热情高涨

　　各级党委、政府和有关部门发挥双拥工作主导作用，各行业、企业、社会组织等广泛参与拥军工作，社会化拥军务实扎实。XX市举办第二十届“长城颂·庆八一”军民书画摄影作品联展。烟台美术博物馆、画院举办“我为战士画肖像”活动，深受官兵欢迎。XX市双拥办、市慈善总会开展“慈善进军营关爱子弟兵”活动，组织走访慰问军人模范和困难军人家庭，发放慰问金、慰问品。XX市卫生健康委组织医疗服务团队，为部队官兵提供应急救护培训、健康宣教和现场诊疗服务。XX市举办军民共建体育赛事，市工商联、人文促进会、市政协书画联谊会等走访慰问驻军部队，赠送慰问品和书画作品。XX市组织律师事务所为驻地某部队送去法律书籍近千册，XX市成立双拥志愿者协会并为优抚对象提供热心服务，XX市举办第三届“战友情怀”美术作品展，XX市老年康复服务中心开展为退役军人送健康活动，XX、XX、XX等地出台政策加大退役军人公共服务优待力度。