部门，汉语词语，拼音读bù mén，指的是一个组织的机构， 以下是为大家整理的关于医院三八红旗集体可评选哪些科室部门3篇 , 供大家参考选择。
医院三八红旗集体可评选哪些科室部门3篇
第1篇: 医院三八红旗集体可评选哪些科室部门
医院三八红旗集体先进事迹（五篇）（篇二） **市第二人民医院儿科是医院一个特殊的科室，集医疗、教学、科研、预防保健为一体,担负着**市以及北部湾沿海周边地区儿童防病治病的重任。目前儿科设有儿内病区、新生儿病区和儿科门诊。科室现有医务人员39人，其中女性37人,占全科医务人员总数95%，有高级职称医护人员4人；研究生及本科学历14人，大学专科学历22人。全科医务人员坚持以病人为中心, 团结一致,立足岗位,爱岗敬业,文明行医,深入开展“三好一满意”活动、“优质护理服务”等活动,科室形成了比学争先创优的良好氛围, 成长为一支管理严、服务好、技术精的优秀团队,受到上级部门和社会各界的高度评价。**年荣获**市“巾帼文明示范岗”称号，**年获自治区卫生厅、自治区总工会、人力资源和社会保障厅、自治区妇联联合举办的“**年广西壮族自治区女职工护理岗位创新技能大赛决赛”儿科护士组三等奖,为全市唯一获此殊荣单位；连续多年获得医院表彰,先后获先进科室、先进科技及优秀带教科室等先进集体一等奖、二等奖、三等奖，多人获得了院级、市级、自治区的荣誉奖项。 一、强化岗位训练，提高业务技术水平 1、抓好“三基三严”的培训，提高业务水平。为了提高护理人员的业务知识水平，更好地开展以病人为中心的整体护理，为病人提供优质服务，儿科坚持做到定时与不定时组织护理人员进行业务学习，如晨间提问、现场示教、小讲课、护理查房等形式的学习，做到不懂就学，学了就用，将所学知识应用于实际工作。开展应急救护能力培训，如徒手心肺复苏术、新生儿窒息复苏术等，打造高素质的人才队伍。为了提高小儿血管穿刺技术,经常组织医护人员特别是护士进行观摩、点评、示范学习,从而提高穿刺成功率，通过强化岗位技术培训，形成浓厚的创先急优学习氛围。在**年自治区卫生厅、自治区总工会、人力资源和社会保障厅以及妇女联合会联合举办的“**年广西壮族自治区女职工护理岗位创新技能大赛决赛”中,儿科李正娟主管护师代表**市参赛,获儿科护理组三等奖，为全市护理工作者赢得了荣誉。 2、注重人才培养。儿科每年都选派业务骨干到北京医科大学、广东省人民医院、**湘雅医院等国内著名医院进修学习,引进新技术新理念。大部分医务人员自觉参加继续教育学习，如研究生、大学本科、的继续教育学习。 3、加强医疗质量管理，保障患儿生命安全。儿科医务人员坚持安全第一、生命至上的理念，时刻把患儿的生命健康放在首位，在工作中严格执行各项规章及各项技术操作规程，坚持三级医师查房制度，及三级护理查房制度。针对儿科患儿年龄小，病情变化快，并且对病痛不能正确表达，儿科强化安全超前意识，重视危险信息反馈，成立医疗质量安全管理小组，注意收集危险因素，注意防范住院病人跌倒、汤伤、各类导管防脱落等，开展“小药柜药品质量管理”的QC小组活动，对药品加强管理，保障用药安全；建立建全紧急状态下人力资源调配方案，成立科室应急抢救小组，开展应急救护能力培训，做到人人徒手心肺复苏技术、新生儿窒息复苏术，保证了抢救措施落实到位。 4、狠抓医德医风建设。“一切为了病人”已渗入儿科每个医生的心里，她们只开对的药,不开“大处方”。一次，罗剑华主任为一位患儿诊治，家属看到开出的药价费用太低，担心治疗效果不好，要求开高价药，认为这样病才会好得快，经过罗主任的耐心解释，家属将信将疑,后来服药后，患儿的病很快转好。患儿家长看到医生看病没有乱开贵药，而是一心为患方着想，非常感动，特意写来感谢信。 二、开拓创新,儿科技术独步北部湾沿海地区 1、勇于开拓，自创新技术。儿科医务人员积极开展新技术,取得了显著的社会效益和经济效益。如自制三角巾替代一次性纸尿裤、自制护手套在新生儿蓝光照射中的应用、自制输液固定护手垫、根据新生儿特点设计制作的美观适用的新生儿被服等，体现了儿科医务人员对病人的人文关爱。其中儿科利梅芬护士长研制的“输液固定护手垫”获得中华人民共和国实用新型专利，打破了全市医疗单位儿科专利项目的零记录，受到了病儿家属的喜爱及称赞。 2、在北部湾沿海地区最先开展新生儿外周动静脉同步换血术治疗新生儿高胆红素血症，有效避免或减轻了新生儿核黄疸的发生；开展新生儿桡动脉穿刺采血新方法，解决了小儿取血标本困难的问题；并开展婴儿抚触、“鸟巢”式护理等多项新技术项目，为保障儿童健康发挥了积极作用。 3、创新促发展,科研出成效。近年来,儿科根据临床需求开展了多项科学研究项目,如《多潘立酮联合抚触干预早产儿喂养不耐受的临床观察研究》、《手足口病2期静脉注射小剂量人血丙种球蛋白治疗的临床观察》等6项**市科研项目，取得了较好的临床治疗及应用效果，为患儿的治疗、护理提供了科学的依据，为患儿的健康做出了积极贡献。其中《局部高浓度吹氧联合涂药治疗婴儿红臀疗效观察》科研项目获**年度**市科学技术进步奖二等奖。近年来科室医务人员共撰写论文50多篇，发表在国家级医学核心刊物的论文10多篇。 4、加强新生儿管理，提高抢救成功率。儿科患儿由于年龄小，配合低，给救治护理工作增加了较大难度，特别是新生儿、危重病儿，更需要投入大量的人力精力,但儿科医护人员克服困难,团结协作，加班加点，竭力做好每项工作，多年来始终保持重危患儿、早产儿救治成功率市内领先地位。近年来成功抢救了6个出生体重只有900克、1000克左右的极低出生体重儿，而**年成功抢救孕周为26周的出生体重只有900克的“袖玲女婴”，受到了中央电视台等全国多家电视媒体的宣传报道,在社会上引起了较大反响。多年来成功救活了数不清的重危儿，以及 三、团结协作，积极应对突发卫生事件,保障我市儿童身体健康 1、迎难而上仍无法抢救“问题奶粉”患儿。**年，很多婴儿因吃了“问题奶粉”而致泌尿系统结石，致使前来就诊和治疗的患儿激增,且社会影响重大。在病人增多、工作量增大的情况下，儿科全体医务人员发扬团结协作、勇于奉献的精神，全力以赴积极救治因食用了含三聚氰胺问题奶的婴幼儿，成立专门的婴幼儿结石筛查门诊，准确为就诊儿童进行筛查；同时在病区特设一病区，收治结石患儿，保障了结石患儿及时获得治疗,为社会的稳定做出了积极贡献。 2、创造全国创下了重症手足口病患儿“零”死亡的记录。近几年，由于手足口病、甲型H1N1流感病毒特别是特别是手足口病暴发流行，儿科患儿急剧增加，且重病儿多，病情变化快，劳动强度大、压力大。儿科医务人员从一上班就不停的在病房忙碌，尿急了也不能及时解决，有人甚至在工作中差点晕倒，但稍作休息又继续投入到工作中去，有的病了，发烧了，自己吃片退热药，叫同事挂上一二瓶药液，拔针后又投入到繁忙工作中。曾有一段时间，她们常常是从上午忙到下午一、二点简单吃点午餐,又接着下午的工作，直到晚上七八点钟才能下班回家吃饭。正是有了这样一群忘我工作的团队,儿科近几年成功救治了数不清的重症手足口病人，特别是在**年，在全国创下了重症手足口病患儿0死亡的记录，得到了上级部门和社会的高度好评。 四、特殊岗位奉献无限爱心 1、用爱心服务患者。在医院，儿科被戏称为“哑科”，医护人员每天服务的对象都是年龄小、心理生理发育欠成熟、语言表达能力差甚至尚无语言表达能力的特殊群体，加之住院病人、病种多、出入院周转快、病情变化快，而陪护人员多，需要她们具有敏锐的观察力和丰富的专科知识与技能，同时要有非常好的爱心与耐心，因此，在儿科这个岗位上，医护人员需要付出更多的精力与时间，加班成了她们的家常便饭;为了抢救病人,她们经常通宵达旦守看病人,直到患儿康复。 2、危难时刻敢担当,做好事不留名。儿科的医务人员不管是身处医院还是院外,碰到急危病人挺身而出抢救,做好事不留名赢得了社会广泛评价。**年,儿科护士陈良玲在乘坐防城港到**的火车上听到呼叫医务人员的广播后,立即前往抢救。当时一女青年面色苍白，皮肤灼热，高烧39.7℃,陈良玲立即用冰快给病人进行物理降温，当发现火车上的退热药该药不是口服也不是注射用，是从肛门塞入的，而药由于气温太高已变软，不能从肛门塞入，她急中生智，将药放在冰块中，等药变硬后马上给病人用药，经过多喝水、冰敷、用药，女青年的体温逐渐下降，面色也没有先前那样苍白了，当女青年离开火车，由亲属送往医院继续治疗时，陈良玲才发觉自己还没有来得及戴口罩，原来那个时候大家都在预防禽流感，她在给女青年进行冰敷、递水、用药时，还与乘务员一起给同车厢的乘客发放口罩及疏散人员，而自己由于一心一意在为他人服务，自己却忘记了戴口罩。还有一次，陈良玲在**某菜市场发现一位中年人晕倒在地，而头面部正好俯贴在污臭的浅水沟，如不赶快将倒地者弄转过面来，就有窒息的危险，但当时围观人虽多,却不敢扶,陈良玲顾不得多想，立即将倒地者弄转身，小心移动到干燥处，并拿出自己的手机拨打本院的急救电话，将病人迅速转移到医院进行抢救并通知病人家属，在场的人看到这一情景，纷纷给予赞扬，其中一位70多岁的老人竖起大拇指对她说“小姑娘，你是好样的！”事后，要不是防城港火车站给医院写来感谢信,被救的患者康复出院特意前来感谢,儿科医护人员做好事不留名的事迹才被同事颂传。 陈良玲的事迹只是儿科医务人员的一个缩影。儿科医务人员多年来一直坚持开展各种扶贫帮困、无偿献血、捐资助学、”送温暖”等公益活动。近三年来,科室参加无偿献血80多人次,为希望工程、农村留守儿童、失学女童、贫困先天性心脏病患儿等捐款10000多元,深入农村开展义诊50多人次,拒收红包和宴请多次,收到感谢信、锦旗30多封(面)。李星虹医生自**年来，每月向联合国儿童基金会捐款150元。 **市第二人民医院儿科全体医务人员将不断改善服务态度, 想病人之所想，急人之所急，提高医疗护理质量,加强医德医风建设,更好地为保障儿童身体健康继续发挥积极作用。 （篇三） 我科是以女性工作人员为主体的科室，全科34名医护人员中女性有30人，科室主任、护士长均为女性，大多数同志还身兼二职，职业女性和家庭主妇。然而，工作和生活的双重压力并没有折损她们的风采，多年来，她们以乐观的态度、坚韧不拔的精神克服重重困难，以精湛的医疗技术和女性特有的善良细心让一个个患儿绽放笑容，爱心和责任心是我们对儿科工作的诠释。 走进儿科门诊和病区，映入眼帘的永远是一片拥挤和喧闹。儿科一直处于病人量多而医务人员相对不足的状态，长期超负荷工作，加班加点是家常便饭，匆忙扒几口冷饭接着上班是儿科医务人员常有的事情。一名儿科门诊医师每天平均要诊治60-80多名门诊患儿，秋冬季疾病高峰时甚至需为 100多名患儿服务。一个住院医师每班次平均收住病人6-8人次，冬季可达10余人次。人均管床10—15个，月平均出院人数220余人次，基本上是平均每人每月出院50人左右。 儿科病房仅有31张床位，相对于秋冬季节庞大的住院量而言，病房床位显得远远不足。为了让需要住院的患儿尽早得到诊治，儿科采取了种种措施，如加快周转，阳台、过道加床，即便如此，仍然不能满足患者及家长的需求，冬季病区每日平均住院人数在65左右，比正式床位增加了一倍多！床位的增加使医务人员们不得不加班加点地工作，但她们毫无怨言，而是出色地完成了工作，每年我科出院病人 人次数、床位使用率、平均住院日等指标名列前茅。最让人欣慰的是，在我们全科工作人员共同努力下，使我们的绝大多数住院患儿圆满康复，顺利出院；同时，用我们精湛的医疗技术、高质量的护理水平；用我们的爱心与责任心和我们的永不放弃的团队精神，对待每一个垂危患儿，我们不分昼夜、争分夺秒的与死神拼搏，使我们的急危重病人抢救成功率达99.5%。 我科的医务人员深知，病人对医生的信任是建立在优质的服务、高超的医疗水平基础之上，为此，全科室上下团结一致，在改善服务、提高质量上狠下功夫。 加强内部管理，加强服务意识教育。为规范儿科各级医师职责和规范，科主任经常组织学习《儿科常见疾病诊治规范》和各种新知识新技术，确保住院病人诊疗规范，杜绝不合理检查和用药。同时强调危重病人抢救制度、科主任查房制度、三级医师查房制度，危重病人交班制度等，保障医疗安全。严格执行各项医疗护理规章制度。为了减少院内感染率，在床位紧张情况下，尽可能让非感染疾病患儿、恢复期患儿和感染疾病患儿分开居住。每遇有病人因不解而投诉时，科室主任护士长在耐心做好解释工作的同时，总是从科室自身找原因，并以此为鉴进行服务意识的教育。针对儿科特点，护理人员制作了健康教育处方；彩页宣传页，宣传儿科常识；儿科病房，墙面张贴着儿科开展新医疗项目和基础常识的资料。还修订定了《儿二科入院告知书》、《儿科健康健康宣教及护理常规》等。 积极提高自身素质和医疗水平。尽管人员紧张，儿科仍坚持每年选派医护人员到上级医院进修，参加研修班和全国性学术会议，科室业务学习也从不中断。儿科还鼓励年轻医护人员进一步深造，本科毕业医师申报硕士学习，专科毕业护士申报本科学习。 我科是一个团结向上、充满爱心的集体，科内任何一位同志都能感受到集体关爱的温暖。**年7月6日我科护士张春艳夫妇在县河游玩时，遇到有落水儿童，孩子被救上岸后，已没了脉搏，张春艳夫妇立即为孩子做心肺复苏，秉持着“一定要把孩子救回来”的念头，在救护车到来前张春艳夫妇一刻不停的为孩子做了40多分钟的心肺复苏，并将孩子安全送上救护车后和家人才悄然离去，他们的做法不仅让我们的同事感到敬佩，同时也是一股正能量。 团结互作精神也早已深入每一位儿二科医护人员的内心，帮助兄弟科室完成小儿静脉留置、静脉采血，配合兄弟科室完成儿童相关疾病诊治，一直是儿科医护人员义不容辞的责任。 高超的医疗技术和良好的医德医风是儿二科医护人员的真实写照。多年来，我科一直坚持合理检查、合理用药、合理收费，坚决反对商业贿赂，自觉杜绝药品回扣，善待和理解每一位患者。我科**年被评为《最佳科室》；《**年度临床路径管理先进科室》；《**年度单病种质量控制工作先进科室》；**年在**市“首届护理品管圈成果展示”活动中成绩优异，荣获院内一等奖。 “我科的医护人员们以女性特有的细心、爱心和责任心为小患者们服务着，她们从未停止过前进的步伐，继续走在传播爱奉献爱的路上。 （篇四） **市中医医院拥有一支素质优良、技能熟练、服务一流的女职工队伍。多年来，在各级领导的关心支持下，全院女职工认真学习并贯彻执行党的各项路线方针政策，严格遵守国家法律法规，具有爱国主义、集体主义、社会主义精神和高尚的职业道德、良好的精神风貌，弘扬自尊、自信、自立、自强精神，积极开展我学、我练、我能及各项素质提升建功立业活动，团结协作、积极奉献，勇于开拓、争创一流，为医院顺利通过中医医院管理年活动检查评估、三级甲等中医医院验收复评等做出了突出贡献，在业界和公益事业中业绩突出，体现了当代女性的精神风貌。 基本情况 **市中医医院系三级甲等中医医院，现有职工901人，女性职工642人，占71.3%；其中高级职称6人、副高级职称37人、中级职称93人；有硕士研究生23人、大学及本科学历169人、大专学历381人；女性党员134人，占党员总数的58%；女性团员333人，占团员总数的85.82%；在医院副科级以上干部中，女性干部30名，占女性干部总数的59%，另外临床各科护士长或护理组负责人共计43人均为女性。在女性各类人才中，刘逊、杨世慧、姚学英为**市卫生局学科带头人，邹华斌、刘逊为市局级专业技术类优秀人才示范岗；杨世慧被评为省名中医，闻永淑、杨世慧、姚学英、邹华斌被评为市十大名中医；邹华斌当选为**省人大代表和市中区政协委员；徐玲素副院长既是内科主任医师，还取得了国家二级心理咨询师执业资质，兰婉清、顾群英、阳敏等同志通过了公共营养师考核。 重视人才培养及梯队建设，提升队伍综合服务能力 医院高度重视女职工的学术培养及梯队建设，在鼓励在职学历教育的同时，狠抓“三基”“三严”培训考核，并加强院外短期培训及专科护士培训，以提升综合服务能力。 在“三基”“三严”培训考核方面，医院每月进行业务讲座1-2次；每季度组织业务查房；每年组织4次理论知识竞赛、2次技能培训考核，对成绩优异的集体和个人给予表彰。本篇文章来自资料管理下载。通过强化训练，**年9月，我院女职工中刘鹏、邓骄参加**市卫生系统急救技能大赛二级以上医院组成人徒手心肺复苏技能操作，荣获第一名；**年8月张艳、刘平、袁吉参加**市护理技能创新大赛儿科组、重症护理组、临床护理组竞赛，分别荣获二、三等奖；**年8月，刘年芳参加**市岗位技能大练兵活动技能中医四诊法比赛荣获一等奖，刘鹏、王学君参加成人徒手心肺复苏术比赛荣获二等奖，孟倩、范芸分别荣获密闭式静脉输液、无菌技术基本操作二等奖。 医院积极鼓励参加再次学历教育，近三年达到289人，其中女职工占全院学历再教育的80%。 同时医院还注重女职工学术培养，积极支持女职工外出进修、培训，分别送往上级医院进修、培训学习的女职工达到300余人次；目前已培养30余名专科护士，并成功开展了PICC置管术、“三九”贴、“三伏”贴、“丁香散敷脐”等的护理；同时女职工还积极总结经验，撰写论文，参与科研及新技术的应用。近三年女职工发表论文100余篇，由女职工主研结题并荣获市科技进步二等奖的科研项目4项，在研项目3项，由女职工申报应用的新技术新项目8项，提高了医疗技术水平，使医院女职工队伍的综合服务能力有了很大的提高。 立足本职做奉献，提供优质满意服务 医院的女职工在各自的工作岗位上起到了主力军的作用，在不少的科室她们是业务骨干、业务尖子，如高蓉、蒋玉清、冯泽英、李秀英、凌丽、王意兰、廖莉、顾群英、兰景华等，以及我院优秀的业务管理女干部徐玲素、杨梅、吴静、陈键、柳涌、李晓玲、杨文霞、周轩等，还有退休留用的女专家，如闻永淑、陈秀蕙、邹华斌、赵芬、杨世慧、兰婉清等，她们都精神饱满地战斗在医疗临床第一线。她们对待病人始终做到四个“第一”、“五心”、“四个一样”即：病人第一、生命第一、质量第一、服务第一；诊治病人精心、护理病人细心、接受意见虚心、解答问题耐心、病人家属放心；干部和群众一样、熟人与生人一样、院内与院外一样，城市与农村一样。 尤其是**年卫生部在全国启动“优质护理服务示范工程”活动以来，医院先后分四批次推行优质护理服务示范病房，目前覆盖面达到100%。通过优化服务流程、实施弹性排班、责任护士对患者实施专业化个性化的护理，得到了患者的一致好评。在**年医院举行重阳节活动邀请病员代表返院时，104岁的杨金莲老人到了医院，激动的念叨：“小杨呢，，我要再谢谢她呀！这姑娘像我孙女一样好呀……”(小杨是她的责任护士)。 开展优质护理服务以来，病人综合满意度达到98%，在**年**省64家三级医院优质护理服务综合满意度调查中，荣获第9名的好成绩，杨梅同志被国家中医药管理局评为**年度全国中医医院优质护理服务先进个人，顾群英同志被评为“**市十佳护士”，许红梅、胡英、陈虹春被评为“**市优秀护士”。 危难时刻见真情，无私奉献显博爱 “5.12”汶川特大地震发生时，全体值班的女职工，忍受并克服巨大的恐惧情绪，安慰、疏散惊慌失措的病员，没有值班的同志，也在10至20分钟内到达医院，坚守工作岗位，认真履行职责，治病救人，检查基础设施设备，保持了良好的医疗秩序；有163名女职工积极踊跃报名，要求到抗震救灾前线。医院先后派出兰景华、范芸、郑杰春、许红梅、陈小红、赵小丽、李丹等同志到地震重灾区参加医疗救护和转运伤员的工作。兰景华同志被卫生部等部委授予“抗震救灾医药卫生先进个人”、被**省政府妇女儿童工作委员会评为“**省抗震救灾关爱妇女儿童先进个人”。陈安丽、吕英两同志先后到茂县支援灾后重建工作半年；全院女职工为汶川灾区捐款32406.00元。“4.20”芦山地震发生后，全院共有415名护理人员踊跃报名，派遣余晓燕、夏雨参加第一批救护队，同时有621名女职工积极为灾区捐款37310元，彰显了白衣天使大爱无疆。 **年6月，某老干局组织离退休干部到南泥湾红色旅游时，不幸发生车祸，当时有10余名老干部受伤。伤情传来，伤病员想回来医治的心情牵动着医院领导的心，在医院领导的运筹帷幄下，杨梅、王显辉、陈小东3名护理人员和其他转运人员一道，连夜赶赴延安，千里弛援，不顾疲劳，经过40多个小时的长途跋涉，终于将10余名伤员平安转运回院并得到良好诊治。 热心公益献爱心，活动多彩促凝聚 医院女职工在干好本职工作的同时，积极参与各种社会公益活动，如义务献血、义诊和送温暖等活动。 近3年，有40余名女职工响应医院号召对口支援市白马镇中心卫生院、田家镇中心卫生院、广元市利州区中西医结合医院、旺昌县中医院、汶川县中医院、茂县中医院。去年，副院长徐玲素带队到东兴区各乡镇现场布置进行残疾鉴定，受到当地群众的好评。 医院每年多次组织以女职工为主要力量的健康咨询活动；开展关爱留守儿童圆梦行动；参加**市迎接中美澳艺术滑水对抗赛志愿者清洁甜城湖行动、**市建团90周年大型青春歌会、建党节歌咏比赛等。 医院还高度重视女青年的生活和个人问题，多次与市自来水公司、烟草公司、移动公司、二中、公安局联合举办了大型的单身联谊会，为单身女职工搭建广阔的交友平台，得到了青年职工的积极参与和广泛认同。 另外，医院高度关心女职工的身体健康，连续三年在常规妇科检查的基础上，运用液基细胞学、乳腺钼靶为全院女职工以及男职工家属、医院临时服务女工作人员进行了全面的妇科和身体检查。本篇文章来自资料管理下载。在关心女职工身体健康的同时，也重视女职工的精神文化生活。三八节期间积极参加**市妇联组织的各项活动并在全院范围内开展了评选表彰“三八红旗手、三八红旗集体”、“五好文明家庭”的活动；同时还开展了丰富多彩的活动，如“三八节”知识竞赛有奖答题活动、“5.1、5.4、5.12”的系列活动，有拔河、健身操、羽毛球、乒乓球、篮球等比赛，并举行了以“我健康我美丽”为主题的有奖征文活动，分别对获得一、二、三等奖的人员进行了奖励。罗沙参加**市卫生系统“健康托起中国梦”演讲比赛荣获第二名。 组织的文艺节目《神圣的使命》、《呼唤绿荫》参加市卫生局主办的庆祝“5.12”国际护士节100周年文艺汇演，《呼唤绿荫》、《本草》参加**省中医药管理局在泸州举办的中医药文化建设现场会文艺汇演，均获得了领导及评委的一致好评。 **市中医医院的女职工队伍是一支高素质的队伍，她们自尊、自信、自立、自强，立足本职岗位，在这里，每个人都在用实际行动恪守神圣职责，她们不计得失、默默奉献，燃烧自己、温暖患者，守护生命！ （篇五） **妇产医院成立于**年，是一家致力于为妇女、儿童服务的高端医疗机构。全院现有职工278人，其中女性职工226人，占全院职工总数的82%。在这个成立近2年的队伍中，女性涉足医院的行政管理、学科带头、一线医疗护理服务工作，她们始终围绕医院的服务大局，以女性特有的睿智、博爱、执着，承担着守护客户健康、促进医院发展的重任，使成立时间短、知名度不高的亚菲亚妇产医院，创造一个又一个的奇迹，取得傲人的成绩，在武陵山区迅速成长，成为**州女性自强创业的靓丽品牌！ 基于本院女职工多的特点，**年7月医院党支部向**市非公委提出了成立妇委会的申请，立即获得批准并按组织程序成立。成立后的妇委会积极开展工作，主动与**市妇联沟通，寻求工作思路指导及方法传授。在不到一年的时间，对内强化女性思想素质教育，进行“自尊、自信、自立、自强”教育，开展女性健康保健知识讲座，维护女职工合法权益，多途径培养女性医疗技术服务能力，创新工作思路，以更高的标准和要求为客户服务；对外积极开展健康帮扶、公益活动，为更多的社会人群服务，并带领优秀女员工，走出去为更多的社会女性、儿童传授健康知识，提升社会保健水平，展示亚菲亚女性风采，提升医院的社会影响力。整个女性队伍呈现出自信自强、争先创优的良好发展势头。 本院的女性群体，年龄覆盖各个层次，典型的老中青合理搭配。有资深的管理骨干、水平一流的专家团队，有业务技能优秀的中坚骨干，也有朝气蓬勃、刚走出大学的年轻接班人，为医院的持续长久发展奠定了坚实的人才梯队基础。她们发挥各自所长，在医院“推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐”方面起到了模范带头作用，将女性建功立业、争先创优的自强精神，紧密融入实际工作和女性队伍特点中，在全院范围内形成了比学赶帮超的良好氛围。 **年冬季，以女性为主要领导的两个群团组织：医院党支部和工会，联合组织职工户外拓展训练，为员工提供交流互动机会，增进了同事间的相互沟通、相互信任、相互协作，对提升员工团队协作精神和团队素质，培养责任感和归属感起到了积极的促进作用。 为了加强女性的家庭文明建设，培养和弘扬社会主义核心价值观，积极参加**市妇联、**市文明办联合举办的寻找**市“最美家庭”活动，推选本院儿科优秀女医生汤举平、妇产科优秀女医生郭翠菊参与本次活动的评选，她们在生活中与家人相互尊重，与父子、婆媳、兄弟、妯娌等家庭关系融洽，夫妻和睦，生活互敬互爱，事业彼此扶持，促进了和睦家庭的建设；工作中业务优良，与同事勤勉协作，共同促进了专科业务的快速发展。成为本院女性学习的楷模和服务的标兵。 我院妇产科作为本院业务龙头科室，全部为女性职工。自开业以来，该科室通过全科近70名员工的共同努力，她们克服女性生理健康的痛楚、工作起步的艰辛、日夜兼程加班的辛劳，无怨无悔，**年迎来了2079个健康的新生宝宝，无医疗差错、事故发生，并成功完成了仅有五十万分之一的三胞胎早产儿接生、新生儿围产期管理工作，业务量、技术难度远超州内**医院服务水平，服务得到社会各界广泛认可，在州内外享有较高的声誉。 建院起，医院即围绕促进社会公益服务的思路，积极对外开展免费的“孕妈咪培训课程”、“健康义诊”活动。**年组织孕妈咪课程17期，先后开展孕期保健、新生儿护理、日常急救技能、妈咪手工课程等丰富多彩的课程，服务孕妈咪400余人次，赢得孕妈咪、社会同行一致好评；组织健康义诊8次，足迹踏遍**市的城乡社区，服务百姓500余人次。 正是因为有这支铁娘子队伍，凭着规范严禁的管理、过硬的专业技术、如家人般的服务，凡事敢于身先士卒，撑起了医院的大半边天！在**年全国诚信民营医院评选活动中，脱颖而出，被评为“全国诚信民营医院”。 **年“三八”妇女节来临之际，我院妇委会将在全院范围内组织开展评选“三八红旗手”、全院女职工健康体检、趣味竞技等系列活动，促使广大女性充分发挥“自尊、自信、自立、自强”精神，全面提升自身素质，树立高度的责任感，立足岗位建功立业，促进医院和谐发展。 **年本院妇委会将继续发扬拼搏进取的开拓精神，精益求精、敬业奉献，不断强化医疗特殊行业的质量管理，提高医疗服务水平，秉承“以人为本，仁心仁术”的工作理念，践行“惠泽百姓，回报社会”的庄严承诺，服务于更多的女性职工、女性客户和宝宝！
第2篇: 医院三八红旗集体可评选哪些科室部门
在奉献中闪光 在工作中成长
——记新建公司三八红旗集体先进事迹
新建公司生产车间杀菌灌装工段负责公司二条杀菌灌装设备的检修和实罐生产任务。该工段班组现有职工7名，其中女工5名，其中4人为设备主操作工。在设备检修和实罐生产中，这支“娘子军”充分发挥了女性认真、细致的天性，巾帼不让须眉，各项工作均取得了良好的业绩。她们具备良好的操作技能和多年的操作经验，精心操作每一台生产设备，在生产车间高温、高湿、高噪音的环境下完成每一项工作。作为生产最主要的一项工作，她们以严谨的工作作风、扎实的操作技能，保质保量的完成了公司近几年的生产任务，未发生过一起质量和安全事故。
一、创新的科学管理
杀菌灌装工段成立13年来，发扬不怕艰苦、顽强拼搏、勇于创新的新建精神，继承了博斯腾的优良传统 ，从工作中不断总结经验，完善班组管理制度，以制度为依据 不断规范人、促进人，使之自觉执行岗位标准化作业。同时创建了“学习型班组”，建立了“职工素质档案”，实施了“安全生产责任签状”及“安全风险抵押金制度”，成立合理化建议及设备改造小组，举行最佳班长、最佳职工评选等一系列活动，实行每月综合评价上墙，使人人都有危机感，班组出现你追我赶争第一的良好氛围，为班组完成各项任务奠定了坚实基础。
二、精心操作、细心维护
对设备做到精维细护，通过不断学习，不断摸索，不断总结，逐渐摸透了杀菌灌装设备的脾气秉性，并掌握了杀菌灌装的操作技能，在设备检查方面，总结出了“看、听、摸、测”四字诀：“看”即用心观察设备是否泄漏，结构是否松动，参数是否异常；“听”即用测听设备内部发出的异响；“摸”用手触摸设备的温度，感知设备是否有异常的发热及振动；“测”用测温仪对关键部位进行精确测量，随时了解设备及现场仪表的情况。多年来，通过对“四字决”持之以恒地贯彻执行，及时发现处理了大量潜在的设备隐患，保证了杀菌灌装设备“机体”的健康。就好比一个初生的婴儿，只有无微不至的关怀和照顾，才能保证生产设备的正常运行。
三 、为安全筑起一道道防火墙
杀菌灌装工段女工多年来一直坚定不移恪守“安全第一，预防为主”的安全生产方针，牢记“知危则安，忘危则险”的道理。在生产过程中，严格遵守各项操作规程，积极查找设备和人的不安全隐患，每天都以全新的眼光看待本已熟悉的环境和设备，及时整改危险的苗头和不正常的现象。几年来，班组提出安全合理化建议上几十条，大多数都得到了采纳实施。积极营造安全氛围，齐抓共管，从思想根源上改变安全理念，由要我安全转变为我要安全。如今，在她们眼中，工作岗位就如同家一般的安全与稳固。在这里，她们团结互助，不断进取，赢来了一个又一个安全生产无事故的春天。
四、综合素质的提高
自公司发动“女职工建功立业工程”以来，在公司工会的组织牵动下，杀菌灌装班组积极投入到此项活动中，在车间领导的重视下，工段开展了“十小节能”、“合理化建议”、“青安岗活动”等系列活动，自行组织每月一次安全培训与技术交流，每季一次岗位工艺理论与实际考试。班组实行了奖惩制，从而提高大家学习的主动性。并通过学习型组织、安全评价、安康杯等一系列活动，全面打造高水准、复合型人材理念。树立工作上要和先进比的工作态度，不断学习，不断提高自身综合素质，使班组管理向更高标准迈进。
五、技术改造创效益
自公司改制5年来，杀菌灌装班组共进行小改小革10多项，配合公司进行大的技术改造2项，为杀菌灌装生产系统顺畅、稳定运行提供了保证。
杀菌灌装工段刚建立时，每班由2名男职工组成，由于种种原因，现在这些工作全由女工来进行操作。如今她们担负着同以前男同志一样的工作，操作机器，完成杀菌灌装的各项工作。她们严格按照生产技术标准生产，严守工艺纪律，其生产的产品一次优等合格率达到98%以上。同时她们注重节能降耗，历年来的物耗指标都在物控范围内。作为以女性为主体的杀菌灌装班组，她们互相团结、互相帮助，默默无闻的为公司的生产贡献着一份力量。
杀菌灌装班组女工在奉献中闪光的过程中，也在工作中成长。她们在各自的岗位上建功、立业和成才。2008年-2009年被评为公司先进集体，年终评为公司级“女工建功立业示范岗”，并有两名女工获公司级“三八红旗手”，多人次获公司级“先进个人”。
时代的发展解放了女性，让女性能够在社会的各个方面发挥其卓越才能，在社会迅猛发展的今天，妇女将在更多的领域发挥更重要的作用，今后，公司党支部和工会将一如既往地关心女同志的发展，注意培养和使用女性员工，更好地提供展示自己才华、发挥自己作用的舞台，让女同志在公司发展中发挥更大的作用，为和谐社会建设和妇女事业的进步做出更大的贡献。
第3篇: 医院三八红旗集体可评选哪些科室部门
三八红旗集体申报材料XX人民医院位于惠州XX区中心区域，始建于上世纪六十年代，是一所集医疗、急救、预防、保健为一体的综合性医院，。目前医院总人数XX人，其中女性职工XX人，占总人数的XX%。一直以来，医院紧紧围绕“以病人为中心、以质量为核心”的服务宗旨，努力为病人提供最优质的诊疗服务。全体干部职工，特别是XX名女性职工，她们以良好的职业道德，无私地奉献着自己的爱心，用最优质的技术与服务为患者解除病痛，赢得了广大患者的尊重和好评。
一、紧密结合卫生系统开展的一系列活动，加强培训教育，大力提升了职工队伍的整体素质和服务水平。
通过结合党务公开、民主评议政风行风、“三好一满意”等活动，不断加强对职工的教育培训，大力提高了职工的整体素质，提升了服务水平，并主动接受群众的监督，力求工作上精益求精。通过发挥党员干部模范带头作用，全面提升了干部职工的整体素质和服务水平。大批好人好事不断涌现，充分体现了干部职工特别是女性干部职工良好的素质修养和较高的服务水平。
1、大力开展教育培训，制定社会服务承诺，以制度保落实，并主动接受群众监督。
开设专题讲座，聘请专家前来授课指导，力求提升职工队伍的整体素质，尤其注重加强服务水平方面的教育培训，强调从小事做起，注意个人仪容仪表、文明用语、杜绝“生、冷、硬、推”的服务态度等，使医院职工队伍的服务水平得到较大的改善；完善制度建设，制定巾帼文明岗社会服务承诺，要求全体职工认真学习，并贯彻执行；通过调查问卷、设臵意见箱、公开投诉电话等方式，征集广大群众的意见和建议，主动接受群众监督。
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2、积极发挥党员干部模范带头作用，全面提升干部职工的整体素质和服务水平。
全院中层干部共有XX人，其中女性XX人，占中层干部总人数XX%。在院内外各种工作活动中，女性党员和中层干部能够充分发挥先锋模范作用，体现出了良好的素质和较高的服务水平，大力带动了医院的科学发展。
医院工会2011年全年共慰问患病女职工XX次，送去慰问金XX元，并组织了妇女志愿者服务队上街宣传和义诊服务，并免费为群众体检及提供健康咨询。
3、紧密结合卫生系统开展的一系列工作，在医院全面推行创优质护理服务活动，激发了职工的工作热情，提高了患者满意度。
为进一步提升服务水平，提高患者满意度，护理部在全院推行创优质护理服务活动，以优质服务感动患者。全院配有XX名护理人员，全部是女性。在创优质护理服务活动中，首先，建立护士长责任制，X名护士长严格把关，以模范带头作用，对全体护理人员开展创优活动提供督促和指导。严格实行三级护理质控体系，落实床边工作制、床边记录制和护理层级管理；其次，加大对护理人员的培训力度，提升她们的整体服务意识，改进服务水平，为全面创优活动提供动力支持；再次，加强创新意识，开展新形式的创优活动，如护理部推出的为危重症患者洗头的服务，把患者当做自己的亲人一样对待，实施全方位的护理服务，获得了患者及患者家属的一致好评。
全体护理人员在创优活动中，经常加班加点，为了患者的健康，甚至放弃了节假日的正常休息，但她们却从无怨言。优质护理服务赢得了广大患者及其家属的一致认同，加强了护患沟通和理解，为医院树立良好形象发挥了积极的促进作用。
二、结合创建“二级甲等”综合医院的工作，注重科研教学及继续教育等
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工作，全面提升了职工的专业技术水平。
专业技术水平是医院的核心，关系到能否为群众健康提供安全、有效的医疗卫生服务。创建“二级甲等”综合医院，是医院2011年度的头等大事。医院以此为契机，加强科研教学，并抓好医务人员的继续教育工作，采取了多种形式、多项措施提高职工的专业技术素质，有力地促进了全院女性职工的业务能力提高，提升了医院专业技术的整体水平。
1、注重科研教学。医院积极参与省、厅、市、局等各级别的课题研究，2011年在省级以上杂志交流/发表论文10篇,外科还开展了XXXX和XXXX共计2项新技术；注重加强重点专科的建设，充分发挥专业优势，建成妇科、骨科等重点专科。
2、加强培训考核。多次组织新入职人员进行岗前培训、法律法规培训、“三基三严”考核、护理技能培训、中层干部管理能力培训等，强化了干部职工的专业技能和管理能力；外送医护人员XX人到惠州市中心人民医院进修学习。
3、坚持每周一次行政后勤查房及医疗业务查房，科室人员积极参加院内外举办的各项学术讲座。
三、丰富活动方式，全面增强了职工队伍的战斗力和凝聚力。
我院女性职工占总职工人数XX%，要职工队伍的凝聚力，首先要增强女性职工的凝聚力。因此，为职工特别是女性职工办实事、组织丰富多彩的活动，才能调动职工的积极性和创造性。
医院每年举办春节联欢晚会，让全体干部职工共同联欢。组织全院职工拔河比赛、篮球比赛、趣味体育比赛，不定期举行周末舞会、歌唱比赛等生动活泼的文化体育活动。积极派选体育方面有特长的职工参加卫生系统举办的运动会、篮球、拔河比赛等体育活动，均取得了良好的成绩。这些体育活动的开展，
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