2022-2022年学校大学高校意识形态工作分析研判报告

下面是小编为大家整理的2022-2022年学校大学高校意识形态工作分析研判报告,供大家参考。

2021年学校意识形态工作分析研判报告根据县委教育工作委员会《全县教育系统意识形态领域重大风险隐患排查整治工作实施方案》，我校高度重视意识形态工作，切实加强领导，强化督导，狠抓落实，实现了意识形态领域形势总体平稳可控。全校按照教育工委的要求，扎实做好意识形态工作，进一步凝聚了党心民心，为学校的发展营造了安全稳定的意识形态环境。现将学校意识形态工作研判情况简要汇报如下：
一、总体趋势。学校党支部定期对学校意识形态工作进行研判。通过研判认为，目前学校意识形态工作的主流是好的。学校对意识形态工作领导坚强有力。意识形态工作责任制落实比较到位。社会主义核心价值观进校园、进课堂、进头脑工作有序开展;加强了干部群众思想政治工作，实行意识形态错误一票否决;加强学校文化建设，弘扬主旋律，传播正能量等取得明显效果。

二、意识形态工作责任制落实情况。牢牢把握意识形态工作的正确方向。*月4日学校传达学习中央、省、市、县意识形态工作责任制文件，专题研究开展全校意识形态工作。专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署和重要指示，保证意识形态工作方向和党中央始终保持高度一致，牢牢把握意识形态工作的正确方向。

我校高度重视意识形态工作，认真落实教育工委意识形态工作责任制。明确要求学校领导班子对意识形态工作负主体责任，支部书记是第一责任人，学校其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，切实解决意识形态工作中存在的实际问题。

抓好网络意识形态工作。学校加强校园网络、微信平台管理、监管，所有上传信息由学校办公室统一管理、审核。规定学校教职工在使用工作微信群时，只能用于日常工作和传播正能量信息，不能聊天或作其他用途。定期公开校务、党务，及时进行政策宣传和文件解读，开展权威发布。

增强意识形态工作主导权和话语权。先后在校园建立固定的工作宣传栏、宣传牌，同时强化了年级组工作群、党员教育群，依托这些平台，大力宣传社会主义核心价值观、十九大精神、新时代社会主义思想，移风易俗、环境整治、廉政法治文化建设等内容。开展道德大讲堂活动，开展优秀传统文化传播，倡文明树新风、革除陈规陋习等活动，推进家风建设、文明创建、诚信建设、道德评议等行动。扩大了宣传面，提高了影响力。

保证意识形态阵地可管可控。学校设置信息专干，负责网络舆情管理工作，经常性地关注教职工的网络舆情，负责学校微信群的管理监督工作以及上传信息的审核、统计工作，及时为领导研判舆情提供依据。

三、意识形态领域的主要问题。媒体格局和舆论生态变化情况。随着手机的普及，学校的媒体格局已经从传统的报纸、电视转变为网络媒体，其中以微信为主要平台。社会思想意识情况。当前学校社会意识形态环境较为稳定，互联网，意识形态宣传到位，良性的舆论导向作用基本形成。但个别党员学习缺乏热情。

四、下一步需要关注的问题。尽管学校在意识形态领域工作中做了很多工作，但也存在一定的困难和问题。主要表现在基层宣讲队伍有待进一步加强，意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。下一步我们将从队伍建设和制度建设入手，不断夯实意识形态工作。

2021年学校意识形态工作分析研判报告我支部以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以树牢和践行“四个意识”、传播社会正能量为重点，以人才培养为中心，以教师队伍建设为保证，积极开展了符合本支部实际的意识形态工作，有力地推动了学校各项事业的健康发展，现将本年度意识形态工作研判情况汇报如下一、总体形势我支部能够深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和总书记视察重要讲话精神，让师生在学习中深刻领会总书记视察重要讲话中所蕴含的新思想、新观点，准确把握总书记对的新期望、新要求，进一步加强了我校学生的思想道德修养和思想政治综合素养。

我支部能够严格贯彻落实中央、省委、县委的各项重大决策部署，做到深入领会、严格执行、积极落实、保障有力。意识形态工作责任制落实到位，党支部对意识形态工作领导坚强有力。在我校，社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑工作有序开展，有力加强少年儿童的思想政治工作;教师师德方面，严格遵照上级主管部门关于师德师风考核要求，实行师德一票否决制;校园文化建设方面，开展丰富多彩教育活动，弘扬主旋律，传播正能量，取得明显效果。

二、意识形态领域的主要问题及原因剖析 (一)共性问题教育改革问题。当前学校的教育改革，能够严格依照国家的教育改革方针要求，一步一个脚印、踏踏实实地搞好素质教育，但是在当前大环境例如高考等大型国家考试，高校招生工作等仍是以分数高低作为主要考核依据，所以传统的教育理念在教师队伍中仍然存在，具有一定的影响力。剖析原因主要还是教育改革发展是一个长期的问题，需要国家加强素质教育，完善评价体系，积极妥善做好教育引导工作，从根本上扭转教育形势，创设多元化发展空间，多措并举，方能解决。

(二)个性问题社会思想意识情况。当前学校意识形态环境较为稳定，意识形态宣传到位，良性的舆论导向作用基本形成。但个别党员思想活跃，对党的思想、理论、方针、政策学习缺乏热情。自由主义出现滋生蔓延现象。

社会热点问题。在校党支部的领导下，通过政策宣传、政务及时公开、权威发布、及时解读等工作，牢牢把握住当前社会热点问题的舆论导向。但极个别教师仍存在利用发生在本地或身边的社会热点事件、新闻，编造歪曲事实，妄议上级决策部署的情况。

媒体格局和舆论生态变化情况。随着手机的普及，学校的媒体格局已经从传统的校报转变为网络媒体，其中以微信为主要平台。舆论生态趋向于自由化，自媒体层出不穷。

出现上述问题的原因，一是随着互联网发展，自媒体数量不断增加，由于缺少专业技术和专业团队，网络监管难度加大;二是支部指导下的媒体数量较少，覆盖面不够;三是在西方自由主义、极端个人主义的不良思想侵蚀下，部分教师出现了信仰迷茫、责任缺失、道德滑坡的情况。为此，意识形态工作领导组在这些方面将进一步强化意识形态工作，落实意识形态工作责任制。

三、意识形态工作责任制落实情况 (一)强化责任意识，认真贯彻落实学校党支部将意识形态工作作为党的建设和学校工作的重要容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理责任制，与推进教育事业发展紧密结合。召开了支委会会议，认真组织学习县委意识形态工作会议精神，并结合我校实际，制定了学校意识形态工作推进和落实计划，强化责任意识，严格追究问责，将意识形态工作作为重要工作常抓不懈。

(二)明确工作职责，健全领导体系学校成立了意识形态工作领导小组，校党支部书记担任组长，是第一责任人，全面负责意识形态工作的常态化、制度化和科学化，主抓推进、落实、督查等工作。领导小组下设办公室，负责组织、协调全校意识形态工作。党支部及学校领导班子成员根据自身工作分工，按照“一岗双责”的要求，负责分管功能室的意识形态工作。

(三)结合“三会一课”制度，强化党员干部教育培训学校把党员干部的意识形态教育渗透进党支部“三会一课”和“两学一做”学习教育常态化计划之中，通过组织集体学习和个人自学，要求每一位党员领导干部和党员教师都认真撰写学习笔记和心得体会，在平时工作中践行“四个意识”，提高政治站位和政治自觉，强化责任担当。党支部利用党课，组织全体党员认真学习总书记在全国教育大会上的重要讲话精神，课后进行了分组讨论，每一位党员教师都结合工作实际认真撰写了心得体会，把社会主义核心价值观作为平时工作的指导思想，不但要完成自身工作任务，更要发挥共产党员的先锋模带头作用。

(四)汇聚正能量，突出正面宣传学校通过召开全体教职工大会微信公众号、qq工作群、悬挂等各种途径大力宣传社会主义核心价值观，利用班会课、每周的升国旗仪式等教育形式，把宣传社会主义核心价值观和弘扬传统美德有机结合起来、与形势教育结合起来、与学校教育教学工作结合起来，对学生进行了公民基本道德规及社会公德、家庭美德、个人品德教育等宣传教育活动，提升了广大师生的文明素养。通过各种宣传和学习手段，让主流意识形态在校园占据主导地位，不断提升其传播力、引导力、影响力。

(五)强化“师德师风”建设，践行社会主义核心价值观学校坚持把师德师风建设摆在教师队伍建设的首要位置，多渠道、多层次的开展师德师风建设工作。要求全体教师在加强业务知识学习的同时不断加强政治理论学习和教育相关政策、法规的学习，用先进的文化方向和高尚的意识形态引导和武装教师队伍。通过学习，准确理解和把握社会主义核心价值观的深刻涵，使教职工认识到社会主义核心价值观不是一句口号、不是空洞的说教，而是上好每一节课，服务好每一位学生的实际行动。不断提升了广大教职工的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风，树立了良好的行业形象，为学校可持续发展打下了良好的基础。

(六)加强校园网络舆论引导和管控，发挥网络积极作用针对当前网络文化信息量大、吸引力强、运用方便的特点，学校始终把校园网服务与教学和网络舆论安全工作放在同等重要的位置，成立了以校长为组长的信息安全领导小组，负责校园的网络安全和信息安全管理工作，使校园网络不仅成为服务于教学的主阵地，更是加强意识形态建设的主阵地。

四、下一步需要关注的问题及对策 (一)结合当前形势，我校在今后一阶段意识形态领域可能出现的问题和风险点研判如下 1、思想观念、思想意识存在偏差对意识形态工作重要性意识不足，把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，片面认为只要把各项业务工作完成好就是尽职尽责了。

2、工作机制不够健全对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，存在工作安排部署多，检查落实少，投入不足，管理不到位的问题。

3、阵地建设有待进一步加强由于存在着学校发展面对的种种困难，导致现有的宣传文化阵地等方面设施落后，不能充分发挥宣传、引导和教育的作用。

(二)今后的工作计划或对策 1、切实加强组织领导，强化考核考评把意识形态工作作为党的建设和学校建设的重要容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入绩效目标管理体系，完善考核工作机制，明确考核的容、方法和程序，推动意识形态工作考核规化常态化。

2、继续抓理论学习紧紧围绕党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神，充分发挥党支部学习的带动效应,创新学习形式,完善学习手段，抓好“三会一课”工作。

3、加强意识形态工作队伍建设严格党员干部纪律约束，加强对党员教师的党纪党规教育，加强对党员教师政治纪律、组织纪律的执行监督，决不允许公开发表违背党中央和上级党委精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动，同时加强宣传思想文化队伍建设，切实配齐配强工作力量，增强抓意识形态工作的力量。

4、继续加强思想教育和舆论引导号召全体师生进一步践行社会主义核心价值观，加强以中华民族伟大复兴为中心的中国梦宣传教育，加强马克思主义祖国观、民族观、观、文化观教育，深化民族团结进步教育、感恩教育、法治宣传教育，打造特色校园文化。

校党委季度意识形态工作研判分析报告现将我校意识形态工作情况汇报如下：
一、开展的工作（一）压实学校党组织意识形态工作主体责任，打好意识形态工作主动战校党委牢牢掌握意识形态的领导权主动权，认真落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入党员领导班子成员民主生活会和领导干部述职报告的重要内容；在制定2019年党建工作责任制“三张清单”、党委工作计划时，高度重视在学校工作各方面落实意识形态工作责任制要求。坚持党委书记是第一责任人，班子其他成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作，将意识形态工作与中心工作紧密结合，同部署落实、同检查考核，坚持每季度听取各党支部、各部门工作汇报，加强分析研判。各党支部、各部门（年级）在教育教学管理各项工作中主动落实责任，一是积极关注师生的思想动态，二是抓住春节、“两会”召开、“三·八”节等时机对师生进行正确引导，三是牢固树立网络安全意识，进一步加强对校园网、微信公众号的信息发布审批管理，多次对全体教职工进行了文明使用新媒体的提醒教育。

（二）狠抓学习教育和宣传信息工作，汇聚改革发展强大势能 1.大力加强干部职工队伍思想政治建设。在学期末、开学初的教职工大会上以及历次行政会、年级组会、德育工作会、党支部例会上，都融合有意识形态教育内容，突出学习宣传了习近平新时代中国特色社会主义思想、全国和全省教育大会精神以及全国、省、市2019年两会精神，进一步筑牢干部职工的“四个意识”，强化“两个维护”的自觉性。加强微信、钉钉平台、“学习强国”app等新媒体运用，积极改进干部职工政治学习方式和内容，增强学习教育实效。针对教职工、班主任分批次召开了专题培训会，严肃操作纪律，强化信息安全保密意识。

2.坚持党建引领,进一步加强学校党的建设。全面落实“三会一课”“党员活动日”、民主评议党员等基本制度，突出加强党的政治建设这一关键，认真开展了2018年党支部书记党建工作述职评议考核和领导班子民主生活会，制定了学校《基层党建基础工作三年行动计划（2018—2020年）》，积极安排部署推进统战、文明创建、精准扶贫等重点工作，确保意识形态工作的正确的前进方向。

3.加强和改进未成年人思想道德建设。坚持立德树人根本任务，以培育践行社会主义核心价值观为主线，元月份增补了市实验学校家长委员会，积极促进家校共育工作；在新学期进一步健全和完善了德育工作制度、机制，改进德育管理暨考核评价方式；积极贯彻市委宣传部、市文明办关于实施传统节日振兴工程的文件精神，认真部署、开展“我们的节日”主题实践活动；广泛动员开展学雷锋志愿服务活动；进一步加强学生心理健康教育，开展了毕业班学生心理、女生青春期身心发展等引导；开展向攀枝花市第十届优秀“小公民”学习活动，以典型榜样，促进培育践行社会主义核心价值观活动深入校园。

二、存在的问题和下一步打算（一）问题和不足 1.学习贯彻习近平总书记宣传思想重要论述和网络强国战略思想，以及省、市宣传工作网络安全信息化工作会议精神不够；宣传思想工作的影响力、渗透力还需要进一步提高；宣传信息工作的方法、形式、途径还需要进一步探索。

2.党员干部政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论联系实际还有待加强。

（二）下一步工作打算 1.校党委自觉认真落实意识形态工作责任制，坚持每季度听取意识形态工作汇报及研判工作机制，进一步加强“党员学习日”“三会一课”等制度落实，坚持党的建设、意识形态工作“两手抓、两促进”。

2.坚持抓好理论学习。以全体师生特别是党员干部为重点，以习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和全国、省、市两会精神为主要内容，以中心组学习为龙头，以“三会一课”和新媒体学习为主要方式，努力增强学习时效，推动“两学一做”常态化、制度化。

3.组织学校党员干部、思政课教师、班主任深入学习全国思政理论课教师座谈会精神，持之以恒地提高学校思想政治教育教学水平。

2022-2022年学校大学高校意识形态工作分析研判报告

意识形态工作分析研判报告意识形态工作是党的一项极端重要的工作，遵照《中共中央办公厅关于印发<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>》的通知》（中办发〔2015〕52号）文件要求，我公司结合本单位实际情况，开展了一系列意识形态工作，现将近期意识形态工作分析研判情况汇报如下：
一、基本情况我公司现有在册职工127人，其中党员22人，团员22人。

二、开展情况（一）思想高度重视，加强组织领导我公司高度重视意识形态工作，明确要求领导班子对意识形态工作负主体责任，党委书记是第一责任人。党委副书记是直接责任人。党委其他成员及班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管公司的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。党委书记是所属部门的第一责任人，直接抓、亲自抓，切实解决意识形态工作中存在的实际问题。

（二）认真组织学习，不断提高认识 1.中共霍煤集团铝业管理公司党委结合“三会一课”制度，制定详细的学习计划和学习请假制度。每周三14：00集中党员干部学习党的十九大精神，做到坚持“一课一请假”原则，坚持每月检查学习笔记，坚持每季度撰写一份学习心得，坚持通读熟知全面学，全面掌握报告主要内容。

2.加强党组中心组理论学习，每月开展一次中心组学习，示范引领全体职工学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系。

（三）强化宣传教育，提高思想觉悟引领全体职工学习三、下一步计划 1.加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向、向党中央看齐，向习总书记看齐、向党的理论录像方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党委工作报告、纪律检查、干部考核中去。

2.强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，把社会主义核心价值观建设落地落实 3.加强短板意识和创新意识，汲取意识形态工作中的先进做法，补齐短板，做好创新工作。

我公司将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促改革发展，提高全体党员的思想高度，更好地履职尽责。

霍煤集团铝业管理公司二○一八年七月十日

2022-2022年学校大学高校意识形态工作分析研判报告

**街道意识形态工作分析研判报告 **街道在深入学习党的十九大精神，特别是关于抓意识形态工作的重要论述中，坚持“两手抓、两手都要硬”的指导方针，按照《中共意识形态工作责任清单》为进一步强化意识形态工作责任制落实，现将工作汇报如下：
一、提高政治站位，切实抓好意识形态工作责任制街道党工委始终把思想政治建设作为首要任务，坚持不懈地用党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思想新战略武装头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，提高政治站位。按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，从更深的战略意义，更高的目标追求，认识加强意识形态工作的重大意义，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作同经济发展同安排同部署，纳入党支部和党员年度考核的主要内容，不断增强党员干部特别是党支部班子的责任意识。一是全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入党支部目标管理的重要内容，纳入组织生活会和个人述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。二是严格落实意识形态工作责任，建立健全《**街道2018年意识形态责任制分工》和《**街道网络意识形态责任制分工》，强化阵地建设和管理，加强舆论引导，不断加强宣传思想文化工作队伍建设。

二、强化理论学习，确保理论武装到位坚持以科学的理论武装人，突出学习重点，打造学习型党组织。街道党工委不断提高对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》重要性的认识，科级理论中心组学习、政治学习进行反复学，使广大党员干部充分认识到严肃党内政治生活和全面从严治党的重要性，一是灵活运用原文学、带头学、请进学、氛围学的“四学”方法，迅速组织辖区党员干部群众学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想理论。邀请区领导、党校老师、百姓宣讲团、青年志愿者宣讲团老师在街道社区宣讲48次。街道领导班子成员带头领学，带头参加讨论、谈体会，利用每月支部党课教育平台，深入到包片社区讲党课32节。通过营造学习氛围，及时更新板报展板、悬挂学习标语和微信平台推送学习内容、青年志愿者宣讲等形式，将学习送入社区，掀起全体党员干部共学热潮。二是精心制定了2018年思想政治理论学习计划，并及时下发，加强规范化建设，不断规范和优化党组织设置，提升组织力。坚持把“两学一做”“意识形态”学习教育融入日常、抓在经常，学做结合、务求实效。坚持按照学习计划开展机关干部自学和讲党课活动。通过参观博物馆和规划馆等方式创新学习形式，丰富学习活动内容，进一步激发党员、机关干部的工作热情，让党支部真正担负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。年初各党支部会议研究2018年党支部工作目标，制定了本年度《2018年意识形态责任制分工》和《网络意识形态责任制分工》。

三、抓好舆论引导，传播凝聚正能量在舆论引导与对外宣传中，党工委始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重與论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高與论引导效果，为街道的改革发展稳定大局提供强有力的與论支持。一是把握导向，规范輿论宣传。坚持贯彻执行党委的新闻审核制度，搭建信息互通的平台，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现、早解决。注重把握不同时期宣传重点，提高輿论引导水平。对重大事件及突发性问题及时介入，防患未然，特别注意掌握网络與情、宣传报导的主动权。今年，全体党员知敬畏，讲规矩，守纪律，在职党员没有发生一起违规违法的舆论宣传件，没有发现党员乱说乱讲，信谣制谣传谣等不良情况。二是强化载体，占领與论阵地。在机关干部建立了鞍山理论圈、各社区建立了社区理论圈，QQ群，微信群，并在上面发表、转载强化“四个意识”、践行社会主义核心价值观等内容的文章，建设网络文明。在各社区公共场所设立了文明创建、党风廉政建设等宣传栏，大力宣传“两学一做”、基层党建、社会主义核心价值观、廉政法治文化建设、党风廉政建设、安全生产等内容，强化宣传载体的建设，管理用好各种媒体媒介，积极传播正能量。

今年以来，街道在宣传思想工作上，在抓意识形态工作上，取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节主要是：思想掌控不够深入全面，对干部在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究还不够深入，缺乏深度掌控。

其次，意识形态是一个动态的过程，而且受社会大环境影响很大，受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，当前社会价值观面临着各种思潮的冲击。价值观属于社会意识形态范畴，决定着人们的思想取向和行为选择，现阶段的社会价值观错综复杂，总体上是积极的、进步的，但也在一些不良风气的影响，消费主义、金钱至上观念的蔓延等。这也要求我们把意识形态工作抓在手上、抓出成效，不断创新思路举措。

最后，意识形态工作开展难度大。无论是理论武装、社会宣传、还是理想信念教育，都是属于意识形态范畴，部分党员干部对做好意识形态工作的主动性、针对性还不够强。

三、下一步工作打算 1.加强组织领导。为保意识形态各项工作能有序开展，认真贯彻落实关于意识形态工作的统一部署，进一步加强宣传思想工作，街道将继续加强组织领导，成立工作领导小组，安排专人负责相关材料的归档及汇总，明确干部职责，切实把意识形态工作抓在手上、把责任扛在肩上，扎实推进意识形态工作的宣传开展。

2.将意识形态工作纳入党工委中心组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓习近平新时代中国特色社会主义思想和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。

3.落实责任。明确党工委书记作为意识形态工作的“第一责任人”，党工委成员落实好“一岗双责”，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉切实抓好意识形态工作，在把好方向、壮大主流思想文化和意识形态阵地管理上担责尽责。

4.加强队伍建设。健全意识形态工作队伍的遴选机制，把政治标准放在首位，规范遴选程序，把真正有信仰、有能力、有水平的干部充实到意识形态队伍中来，充实宣传思想干部队伍力量，保证宣传思想队伍建设跟上时代发展的节拍、不落伍、不掉队;注重青年干部的培养，老干部利用其丰富的经验帮助年轻干部成长；还要加强宣传思想队伍培训提高。通过开展定期培训、交流学习等形式，努力提高宣传思想干部政治觉悟、业务能力和综合素质，使其不断适应不断发展变化的新局势、新任务的要求，为做好意识形态工作奠定坚实的理论基础和思想基础。

5.积极探索基层意识形态工作艺术化。通过探索运用通俗易懂的语言艺术，把规范化的表述用大众话语讲透彻、说明白，让苦涩难懂的理论融入故事使其变得生动活泼。

6.加强舆论引导、监督。加强看齐意识和责任意识，宣传始终把握正确的政治方向，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，既坚守传统阵地进入社区、街道宣传，又拓展新兴阵地加快网络新媒体等平台的宣传，不断巩固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律，传播正能量。

**街道党工委 2018年6月

2022-2022年学校大学高校意识形态工作分析研判报告

意识形态分析研判报告为了深入贯彻落实中共中央办公厅《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》，加强和改进党对意识形态工作的领导。按照旗委的要求，我办开展了一系列意识形态工作。现将办公室党组意识形态工作责任制落实情况汇报如下：
一、思想高度重视，加强组织领导我办高度重视意识形态工作，认真落实“书记抓”和“抓书记”工程。明确要求党委领导班子对意识形态工作负主体责任，党委书记是第一责任人，党委副书记是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作。党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。各党支部书记是所属单位的第一责任人，直接抓、亲自抓，切实解决师生意识形态工作中存在的实际问题。

二、认真组织学习，不断提高认识组织班子成员认真学习习近平总书记2015年10月5日关于意识形态工作的重要批示精神，认真学习中共中央办公厅关于印发《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》的通知(中办发〔2015〕52号)，组织学习《关于进一步加强和改进新形势下高等学校宣传思想工作的意见》，以及习近平总书记在党的新闻舆论座谈会上的讲话精神，并进行了认真讨论。制定了《中共铜川职业技术学院委员会关于贯彻〈党委(党组)意识形态工作责任制实施办法〉的实施意见》，并把意识形态工作纳入部门年度目标任务考核中。

三、加强思想引领，深化理想信念教育 1.以党委书记专题党课开局，扎实开展“三严三实”专题教育工作和“两学一做”学习教育。教育广大党员做到“四讲四有”即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。

2.加强党委中心组织理论学习，示范引领全院教职工学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系。把意识形态工作专题列入《2016年党委中心组理论学习安排意见》，印发全院开展学习和研讨，通过加强理论学习，进一步深化广大党员干部理想信念教育。

3.开办“铜职大讲堂”6期，不断加强全院教职工的理论素养，全面提高教职工思想素质和职教能力。院内所有讲堂、报告、论坛的开办，均由分管教学工作的院领导负责审批。

四、强化正面引导，加强阵地建设 1.加强师德师风建设，成立了师德建设工作领导小组，制定了《关于加强师德师风建设的意见》和《师德工作考核办法》，坚持实行师德一票否决制度。真正做到学术研究无禁区，课堂讲授有纪律。2015年已开办“师德大讲堂”4期。学院工会将师德大讲堂纳入2016年突破性目标任务，进行安排部署。

2.制定了《铜川职业技术学院关于加强和改进青年教师思想政治工作的实施意见》印发全院，并对《实施意见》的执行情况定期检查。

3.学院团委负责学生社团的日常活动的指导和管理工作。院团委近年来相继开通了“铜川职业技术学院团委”腾讯、新浪官方微博和团委“青春尚德”手机微信平台，充分利用 “两微一端”开展大学生思想教育工作，资料共享平台《意识形态工作分析研判报告》(https://www.unjs.com)。以青春正能量引领青年思想，服务青年成长，传播主流文化，展现青春风采。目前，关注粉丝突破3000多人，阅读点击量日趋攀升，起到了很好的引领作用。

五、深入一线调查研究，及时掌握思想动态 1、近年来，学院相继制定印发了《院级领导“五个一”制度》《关于进一步落实中层及科级领导干部“三个一”制度的通知》《机关干部下基层、进班级、结对子活动安排》，系部党总支还制定了《党员联系班级制度》。通过上述制度的实施，促进了领导干部广泛深入教学一线，积极开展调查研究，及时了解掌握师生的思想动态，解决问题，化解矛盾。

2、院党委书记、副书记坚持定期到政治教研室，参加教研活动和听课，及时了解思想政治课教学方式、方法及内容，关注思政课教学改革的进展情况。主动与政治课教师交流沟通，提出课改的思路和建议。

六、管理用好新媒体，积极传播正能量 1.学院建有铜川职业技术学院官网，各处室、系部都有自己的网页。所有上传信息由学院办公室统一管理。学院规定，教职工在使用学院办公QQ群、工作微信群时，只能用于日常工作和传播正能量信息，不能聊天或作其他用途。学院网站和系部处室网页信息更新情况纳入月评季考。

2.学院成立了网络信息中心，负责学院的网络舆情管理工作，经常性地关注学院师生的网络舆情，及时监控和删除网络不良信息;负责学院网络的维护更新工作以及上传信息的审核、统计工作。及时为领导研判舆情提供依据。

3.制定并实施了《新闻发言人制度》。对处宣传和信息发布一律按制度办事，否则将实行责任追究。学院内所有宣传栏、文化长廊的内容更新由学院宣传统战处统一审核管理。

七、高标准严要求，加强辅导员队伍建设院党委高度重视辅导员队伍建设，坚持职业化引导、专业化建设、精细化管理和月评季考，以建设一支素质高、业务精、能力强、作风正、纪律严的辅导员队伍为目标，连续三年举办辅导员职业能力大赛，每学期开展德育论文评比活动和职业能力研讨活动，不断提升辅导员职业能力。在推进辅导员队伍向职业化专业化发展方面成效显著，获陕西省高校辅导员职业能力大赛二等奖1人次，三等奖2人次;获批省级辅导员精品项目1项;先后有两名专职辅导员荣获省级优秀辅导员荣誉称号;多名辅导员撰写的工作论文荣获省级一、二、三等奖。2015年在《铜川教育》刊物上专门出版了一期《铜川职业技术学院辅导员论文专刊》，受到多方好评。

八、定期进行研判，及时开展工作院党委定期对学院意识形态工作进行研判。通过研判认为，目前我院意识形态工作的主流是好的。意识形态工作责任制落实比较到位。党委对意识形态工作领导坚强有力。在我院，社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑工作有序开展;加强了青年思想政治工作，实行师德一票否决;加强校园文化建设，弘扬主旋律，传播正能量等取得明显效果。同时发现了一些存在问题或苗头，主要是青年教师思想活跃，对政策学习缺乏热情，青年学生思想政治工作丞待加强，思政课改革迫在眉睫;网络影响日益加大，师生对微博、微信等新媒体兴趣渐浓，网络监管有待进一步加强。

今后，我院将进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，落实党委责任主体，明确院系组织责任制，做到守土有责，守土尽责。

2022-2022年学校大学高校意识形态工作分析研判报告

XX单位关于2019年意识形态研判的报告当前，我局意识形态领域的形势同省市保持同步同向，继续向上向好，总体平稳可控。全社上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中央、省、市决策部署。截至目前，意识形态领域未发生较大影响事件，全局上下高度统一，思想理论导向正确，舆论生态持续改善。

一、意识形态领域存在的风险点思想认识不到位。主要表现在部分领导干部意识形态工作的重要性认识不足，对干部职工思想动态了解不深、不及时，一些隐患苗头不能及时发现。

二、下一步工作计划今后，我们将继续按照上级的工作要求，进一步落实意识形态工作责任制，找准着力点和突破口，把各项工作紧紧抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手，推动主体责任深化、细化、实化，开创意识形态工作新局面。

一是加强阵地建设，压实工作责任。根据上级要求，在意识形态工作上要有一系列看得见、摸得着、管得严的做法。要加强阵地管理，拉起“高压线”，把好“准入关”，决不给错误思想提供传播渠道。要选优配强宣传干部队伍，加强队伍的培训和管理力度，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。

二是围绕中心工作，服务发展大局。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，把习近平新时代中国特色社会主义思想和上级决策部署与县局的新变化、新气象、新成就结合起来，生动宣传好、努力实践好，把党和政府的声音传播好、形象树立好、氛围营造好、舆论引导好、主流展示好。

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